大庆医保个体退休怎么办理?今天小编分别给大家介绍一下辞职提前通知是否可以用年休假冲抵、大庆市因病或非因工伤残退休（职）的办理程序是怎样的、带薪年假必须员工自己申请吗、带薪年假到底能不能出借给别人,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
网友提问：
两周前我向所在公司提出了辞职申请，适逢我还有两周的年休假没有休完，因此我向公司提出后面两周算我休假，同时承诺会在此之前为公司办理完一切交接手续。然而，我的要求却被公司无端地拒绝了。根据劳动法规定，作为劳动者，我辞职只需提前30天通知公司即可，我的此项义务已经履行;然而，身为劳动者，我还有休假的权利，公司也无权予以剥夺。希望律师给予指点和帮助。
律师解答：
您的这一问题很具有普遍性，即将结束聘用关系的用人单位和劳动者经常会在很多问题上发生摩擦、引发争议。然而，即便是特殊的雇佣期间，它依然受到法律的调整，双方曾经达成的约定和协议也仍然有约束力。因此，在这个所谓的特殊阶段，解决争议的依据和化解矛盾的方法并没有什么特殊性。
其实您的分析完全是正确的，作为劳动者，他既有解除合同前的通知义务，同时...
大庆市因病或非因工伤残退休(职)办理程序
一、政策依据：
(1)国发[1978]104号;(2)国办发[1999]10号;(3)劳社部发[1999]8号;(4)黑劳社发[2004]67号;(5)黑劳社发[2004]68号;(6)黑劳社发[2005]36号文件。
二、条件：
男年满50周岁，女年满45周岁，缴费或视同缴费年限满15年，因病或非因工伤残程度达到完全丧失劳动能力。
三、申报材料：
(1)申请书;
(2)市级医院病例复印件、诊断书、辅助检查报告单或残疾症;
(3)休工证明;
(4)户口薄、身份证;
(5)一寸照片;
(6)人事档案;
(7)《大庆市劳动鉴定申请(资格认定)表》一式三份;...
国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”那么职工在职期间没有提出年休假的申请也没有休过年假的，离职后公司是否应该支付年假工资呢?
李律师，我于2008年2月在一家合资企业工作。2010年10月我因单位离家路程太远提出了辞职。工作期间企业从未安排过我休带薪年休假，2010年11月我与单位在办理交接手续时，就应休未休年休假工资发生了争议。我认为，休带薪年休假是法定的权利，我应得到我应休未休的日工资300%的年休假工资报酬;而企业则认为，关于应休未休年休假工资，并非企业不给，是因为我在工作期间未向单位提出休带薪年休假的申请，企业不知...
带薪年假是随着工龄的增长而适当增长的，有些人因为觉得自己的带薪年假较少，就打算借同事的带薪年假，然后向同事支付报酬。这样的做法可行吗?带薪年假能不能借给别人?下面为您整理编辑本篇文章，希望能对您有所帮助。
案例：
于某在某企业已经工作20年，是一个老职工。前不久，他带的徒弟，刚刚大学毕业的韩某，最近要和他外地的女朋友旅行结婚。由于要到外地旅游很长时间，加之他的徒弟来岗不足一年，小两口的假期显然不够用。
为了照顾徒弟，于某遂打算将自己依法享有的15天带薪年假转让给徒弟韩某。
师徒二人商量后，达成了转让带薪年假的协议，协议约定于某将自己的15天年假全部转让给徒弟韩某，韩某在负责向于某支付该期间的工资报酬。达成协议后，二人欲找单位人事部门审批。请问，单位的人事部门能否批准?
说法：...
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