哪些情况下可以停止领取失业保险金的?哪些情况享受生育津贴政策?今天小编分别给大家介绍一下哪些情况下可以停止领取失业保险金、哪些情况享受生育津贴、哪些情况应当认定工伤发生工伤后如何申请认定、哪些情形不得认定为工伤,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 哪些情况享受生育津贴
4、 哪些情形不得认定为工伤
按照《失业保险条例》的有关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
在以上规定中，“非因本人意愿中断就业的”是指二下列人员：
(一)被用人单位解除或终止劳动合同的;
(二)被用人单位开除、除名的;
(三)根据《劳动法》第三十二条第二、三项(即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的)与用人单位解除劳动合同的。
按照现行规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下...
10月1日起，我省将施行《江苏省职工生育保险规定》。新规实施之后，包括机关事业单位在内的所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围，对于晚育的夫妇来说，他们也可以享受到更多的生育津贴。
【热点问答】
哪些情况享受生育津贴?
生育情况不一，生育津贴也不一。据悉，新规明确，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴
(一)生育的，享受98天生育津贴，其中难产的，增加15天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴;晚育的，增加30天生育津贴;
(二)妊娠不满2个月流产的，享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天生育津贴;
(三)实行输卵管结扎...
哪些情况应当认定工伤?哪些情况应认定为视同工伤?哪些情况不能认定为工伤?
答：符合以下七种情形的均应当认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤...
工伤保险赔偿范围
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)...
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