大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下农民工拖欠工资起诉书怎么写的问题，以及和农民工诉求书范文的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
你这个事，如果有劳动合同，就可以直接去劳动部门申请劳动仲裁，要求老板支付工资的。但偏偏你没有劳动合同，所以你就不能直接申请劳动仲裁了，你得先去劳动局做一件事，就是证明你跟老板的公司存在事实劳动合同关系，然后才可以主张工资的事情。也就是说，老板的公司没有跟你签劳动合同，你必须首先证明你是老板公司的员工才行，不然你投诉都不行的。所以，接下来请按照我说的顺序去做，我觉得应该对你如何维权具有一定的指导作用。
你第一步要做的就是收集与工作相关的所有证据。记住，你没有劳动合同，所以缺乏最有力的维权证据，因此想要维权，你就必须准备好必要的证据。你准备的证据必须是跟你和老板的公司都有关系的东西，比如工资条、考勤记录、工牌工服、银行工资发放流水、公司拖欠工资的通知、录音或工作聊天内容、证人证言等等。反正有多少证据你就收集多少，只要是能证明你和公司有劳动关系的证据资料都可以收集起来，越多越好，越充分越好。
第二步就是去劳动部门申请劳动仲裁，请求确认你与老板的公司存在事实劳动合同关系。这个其实不难的，只要你的证据准备的够充分，一般来说认定你与老板的公司存在事实劳动合同关系是必然的。当劳动部门认定你与公司的事实劳动合同关系后，关键就是下面的第三步。
第三步：提出权益主张和诉求。这一步是最繁杂的，涉及到的情况不同，可能你能够要求的权益和诉求也会有很大的区别，所以必须分情况讨论。
请问你在老板的公司干了多长时间了？如果你在老板的公司干的时间不超过1年，那么由于老板没有跟你签劳动合同，所以除了拖欠的工资可以追讨外，你还可以要求老板支付未签合同的第二倍工资。比如你从2018年9月1日给老板干活的，一直干到现在2019年6月9日，期间老板从未给你签合同，那么你现在就可以要求老板支付你未签合同的第二倍工资，从2018年10月1日起到2019年6月9日这期间共计8个月零9天，都必须再支付你一倍的工资。这样算下来你一次性可以要求老板的公司支付你8个月零9天的未签合同的二倍工资。如果你在老板的公司干的时间超过1年但不足2年，你也可以要求老板的公司支付未签合同的二倍工资，但一定拿不到8个月的工资了，尤其是你在老板的公司干的时间越接近2年，你越没有什么二倍工资可以拿了，因为这里面涉及一个视同无固定期限劳动合同的情况。当你在老板的公司干的超过2年了，那么你没办法要未签合同的二倍工资了，这种情况下，你只能要求老板的公司支付你拖欠的工资。
请问你的老板有没有给你缴纳社保？如果你老板的公司没有给你缴纳社保，你可以在仲裁认定你跟公司存在事实劳动合同关系后去社保局投诉公司，要求老板的公司给你补缴社保。
请问你有没有辞职？如果你还没有辞职，那最好。你现在可以按照《劳动合同法》的规定，以公司“未依法给你缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同关系，然后申请劳动仲裁认定你与老板的公司存在事实劳动合同关系，接着提出公司必须结清拖欠的工资（写出具体金额），支付未签合同的二倍工资（根据上述1的分析，如果有的话，写出具体金额），支付经济补偿金（根据工作年限计算，工作满一年支付一个月的工资，干了几年支付几个月的工资，满半年以上不满一年的按一年算也支付一个月的工资，不满半年的支付半个月的工资，也必须写出具体的金额）。如果你已经辞职了，且辞职的理由写的是个人原因，那么经济补偿是无法要了，但你可以问老板的公司要回拖欠的工资，至于未签合同的二倍工资看情况，根据上述1的分析来决定要不要。
总之，第三步是最为关键的一步，因为涉及到你的具体权益主张，你必须把所有的情况都考虑进去，能要求的权益都提出来，尽可能的最大化保障自己的利益。所以，你不仅必须要求老板的公司给你结清拖欠的工资，还可以视情况要求老板的公司支付你未签合同的二倍工资、解除合同的经济补偿以及补缴社保费。总之，你只要按照我上面说的“三步走”的方法维权，就能把老板拖欠的工资要回来，甚至还可以额外要到未签合同的二倍工资、经济补偿金等。
民事起诉状原告：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，农民，现住长垣县xx乡xx村，电话：151xxxxxx被告：张xx，男，汉族，成年人，住长垣县xx乡xxx村，电话：130xxxxxxx、137xxxxxxx案由：劳务合同纠纷诉讼请求：
1、判决被告支付原告工资6120元。
2、诉讼费用由被告承担。
事实与理由：2011年秋收前，原告在被告承包的孟州市西虢镇一工地做钢结构刷漆工作，工程结束后，清算工资时，因被告现金不够，向原告打欠条一张，欠原告款11500元，另加雨工320元，共欠款11820元。
之后，被告两次给付工资，第一次支付1700元、第二次支付4000元，春节前给付500元，一月前支付1500元，剩余4120元未支付。
经原告多次向被告催要未果。
原告又因身体患病不能从事重体力劳动，家庭困难，无奈下向贵院提出诉讼，望判如所请。
此致xx县人民法院具状人：xxx202丨年xx月xx日以上是关于农民工讨薪起诉书范文的相关解答。
需要和你一起工作的工友们书面证明、和联系电话、（都要有身份复印件）要有欠拖多少工资的证据、要带有本人身份证、要有时间、工作（工地）地点证明！
由乙公司向人民法院递交起诉书，事由要求甲方归还欠款。
1、这个问题很简单。因为，欠债还钱，自古如此。既然自古如此，为何还要提出这样的问题呢？很显然，题主有些纠结；而纠结的原因可能为N种。比如，双方是朋友，抹不开面子；或者，对方下落不明；或者，对方一贫如洗。等等。
2、这个问题不简单。这是因为，虽然欠债还钱，但是，对方是否承认欠钱？自己手中有无对方出具的欠条？对方的身份信息是否清楚？等等。这些都是通过诉讼主张权利时的基本证据材料。另外，如果有欠条，欠条中的内容如何？是否能够从内容中得出欠钱的结论？等等。因此，建议题主带上所有证据材料，就近当面向律师咨询。
民事起诉状原告：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，农民，现住长垣县xx乡xx村，电话：151xxxxxx被告：张xx，男，汉族，成年人，住长垣县xx乡xxx村，电话：130xxxxxxx、137xxxxxxx案由：劳务合同纠纷诉讼请求：
1、判决被告支付原告工资6120元。
2、诉讼费用由被告承担。
事实与理由：2011年秋收前，原告在被告承包的孟州市西虢镇一工地做钢结构刷漆工作，工程结束后，清算工资时，因被告现金不够，向原告打欠条一张，欠原告款11500元，另加雨工320元，共欠款11820元。
之后，被告两次给付工资，第一次支付1700元、第二次支付4000元，春节前给付500元，一月前支付1500元，剩余4120元未支付。
经原告多次向被告催要未果。
原告又因身体患病不能从事重体力劳动，家庭困难，无奈下向贵院提出诉讼，望判如所请。
此致xx县人民法院具状人：xxx202丨年xx月xx日以上是关于农民工讨薪起诉书范文的相关解答。
私人老板拖欠农民工工资不在劳动监察保障范围内。
劳动保障监察受理的范围是:用人单位违犯劳动保障法律法规行为;劳动者受到侵害是用人单位违反劳动保障法律法规行为造成的。
如果私人老板隶属于某公司派出项目部，建议出具劳动合同、工资欠条、工程结算单并加盖公章，向当地劳动保障监察大队投诉处理。
如果私人老板属于私人与私人之间的层层转包，或没有正规的承包手续，不属于劳动保障监察受理范围，建议获取欠条后通过司法程序解决。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的农民工拖欠工资起诉书怎么写和农民工诉求书范文问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
