大家好，今天小编来为大家解答劳动局在线投诉这个问题，劳动局投诉流程有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
劳动局有一个纪律办公室也就常说的纪委你可以到那里去投诉
投诉步骤为：
（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
公司强制员工周末加班，向当地劳动监察投诉。
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者加班是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
会，10个工作日解决。劳动保障部门12333投诉成功之后，10个工作日可以有结果回复。12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。
操作肯简单。我们只需要做的就是打电话投诉说下自己的遭遇，提供证据，去拿钱完事儿。其他的劳动局会帮你处理好，完全不会耽误到自己多少时间。
1、直接打12333劳动局电话举报，实名投诉举报，跟她们详细说下你的情况。之后过两天就会有劳动局专属解决此事件的人员给你打电话帮助你解决问题。他会告诉你怎么做，还有要准备的材料，离你最近的劳动局位置。
2、你要准备在那个公司工作过的证据，证明劳动关系。可以是劳动合同，如果没签订劳动合同，有那个单位的工牌、工服、在那儿工作的照片、视频都可以。
3、就是你上班的考勤要有的，没有的话或者已经离职了，可以找单位要，找同事帮忙都行。实在要不到就根据你自己的真实打卡情况自己做一个考勤表。
然后把考勤、身份证复印一份，还有一些其他的证据。带着去劳动局工作人员给你提供的位置提交，他还会让你填写一张投诉资料，就是再把你的真实情况还有诉求写上边就好了。你把证据给他后，第二天就会有侦查大队人员去你用人单位侦查，跟你们公司负责人协调，之后你单位里的人会主动联系你解决问题的。事情解决好，本人再去劳动局撤诉就好了。
窗口举报投诉
●面对面沟通
劳动者可前往用工所在地劳动保障监察机构服务窗口进行举报投诉，当面反映诉求。
电话举报投诉
●快捷呼入
劳动者可直接拨打“12333”咨询服务电话或我市各级劳动保障监察举报投诉电话提交举报投诉信息。
网上举报投诉
●全天候受理
劳动者可登录重庆市人力资源和社会保障网，在联动处理平台选择网上举报投诉，在线填写有关内容后提交后台处理。
“掌上12333”举报投诉
●互联网+服务
劳动者可下载“掌上12333”APP，实名注册登录后在线填写并提交举报投诉信息。
关于本次劳动局在线投诉和劳动局投诉流程有哪些的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
