大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下如果没有欠条怎么起诉的问题，以及和借条无身份信息怎样起诉的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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首先，拖欠农民工工资是国家正在全力打击的事项，遇到此类情况，先找劳动仲裁部门申请仲裁，（注意哦，是劳动工资哦，现在有很多以劳动报酬为外衣，实际上工程分包的情况）。
其次，证据不一定需要欠条，这不是证明劳动关系的唯一证据，十几万的拖欠款不是一个小数目，其他人证、物证等只要能够形成完整的证据链证明拖欠劳动工资的事实存在，同样有效（想想有没有其他的同工者，或者上工时间考勤表，或者领款表等）。
然后，包工头并不一定是真正的负有义务者，有可能你的劳动报酬还有幕后公司或者包工头之上还有其他包工头之类的，你要扩宽你的救济打击面（当然是要有理有据不是攀咬诬告哈）。
最后，关于包工头身份信息的问题，有电话可以委托律师根据电话查询注册在电话下的身份信息，如果劳动仲裁机构受理的话，劳动仲裁机构也会到相关部门进行查询（包工头一般会将身份信息提交给工程所在项目公司或者管理机构）；还有一个方面就是如果不止差你父亲工资，还有其他很多人工资社会影响很大的话，可以到公安机关报案，公安机关会对其采取措施的。
上述是个人了解的几个思路，可以去试试，不喜勿喷，有效或者无效我们可以进一步探讨。
往往比较熟悉的人，在发生欠款关系的时候不会留有相关的额借条或者欠款凭证，这时候对证据的采集变得尤为重要，尽量在双方当事人未闹僵的状态下补写欠条或者借条，或者通过通话录音、微信或者短信的聊天记录对欠款的事实、欠款的数额及经过进行确认，以免在诉讼开始后出现举证不能的不利法律后果。江苏永衡昭辉律师事务所钟延成律师专业解答。
可以作为证据
视听资料，电子数据作为八种证据的二种。《民事诉讼法》第六十三条，证据种类，证据包括：
（一）当事人陈述
（二）书证
（三）物证
（四）视听资料
（五）电子数据
（六）证人证言
（七）鉴定意见
（八）勘验笔录
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
视听资料包括录音资料和影像资料。
电子数据是指通过电子邮件，电子数据交换，网上聊天记录，博客，微博，手机短信，电子签名，域名等形成或者存储厂士电子介质中的信息
当事人以电子数据作为证据的，应当提供原件。电子数据的制作者与原件一致的副本，或者直接来源于电子数据的打印件或其他可以显示，识别的输出介质，视为电子数据的原件。
人民法院对于电子数据的真实性，应当结合七种因素综合判断。
除了微信和电话录音之外，最好有证人证言与借款有关的其他种类证据作为补充。
贷款人可以聘请律师到公安户籍管理部门调取借条出具人的身份信息，然后以借条出具人和出借款项的收款人为共同被告起诉。借条上虽然没有注明身份信息，但借条出具人一般就是借款人。贷款人在交付出借款项时，应当有交付凭证。交付凭证上的收款方一般就是借款人，或者与借款人存在某种关联。因此可以他们为共同被告起诉。
没有欠条，没有借条，可以起诉维权吗?对于大多数人来说一旦出现不还款，不履行还款义务的时候才发现证据的缺失，所以在这里给大家提个醒在您对外借钱或者别人欠款时，一定要写规范的借条或欠条(建议让专业的法律工作人员审核一下)。也就是说借条或欠条是最直接的证据。
那么如果说没有借条或欠条就不能起诉打官司维权吗?其实不然，打官司就是看你有没有证据，如果说你没有借条，那么你的转账记录，聊天记录，短信催款记录，语音通话录音都是可以作为证据，如果没有欠条，你的发货单或者工资清单以及聊天记录、语音通话录音同样可以作为有效证据，只要形成证据链，打官司就有把握！
所以我们大家在发生借款或欠款的时候一定要写借条或欠条以便后期诉讼维权。
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可以答辩称没有实际收到借款，要求出借人提供付款证据证明已经向自己付款。这种情况属于借款合同已经生效，但出借人没有履行付款义务，所以，债务人可以不偿还债务，但也可以要求出借人继续履行合同，支付借款。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条第二款规定：被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明，人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生。
没有劳动合同，也没有欠条可以打官司吗？在这种情况下，只能实话实说并真诚地告知你，不能。那么为什么不能？俗话说得好:捉奸捉双，捉贼捉赃。中国是个法制国家。司法机关办理民事案件，前提条件是需要原告方，提供对此案件中真实可信、有力的证据、铁证如山。而证据包括书证、物证、照片丶视听资料，越全越好。则是必须要提供的主要物证。那么，你空口无凭、没有任何依据、光靠嘴讲如何如之何，在案件核审中根本站不住脚，因而是不能有司法机关能受理此民事案的。鉴于上述情况，起诉难度很大。法院也不会受理此案。那么怎么办？看来此问题的发生，其重点是工作时没有签劳动合同在你这个企业中不是你一人。如果大家的情况都和你一样，可以相互印证，形成书面材料，集体去当地劳动保障部门申请劳动仲裁。由行政机关出面调查并调解，相对比你们去好一些。虽然时间会托很长，办理起来也有困难。但不这样又能怎么办呢？咱就权当死马当做活马医吧！能维权成功了，大家都欢喜岂不是更好！反之，痛定思痛。权当吸取一个深刻的教训。哎！都是成年人，参加工作时不签合同，反而也没有欠条。在当时又不及时和厂方提出马上补签合同，导致现如今要维权，反而如此处境被动、窘迫、尴尬、有苦说不出，有理难当。真是一言难尽！以后可一定要涨点心啊！
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