大家好，关于工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于农民工在工地受了工伤，请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~
农民工在工地受了伤，与公司老板谈赔偿，这是没缴纳社保的节奏啊。现在有一种社保工伤险，是按照建筑项目缴费的。
好吧，我们现在进入正题。我把缴纳了工伤险和没缴纳工伤险的赔偿情况都给您列明，好让您在跟老板谈判的时候，心里有个数，为自己争取最大的权益。一、单位缴纳了工伤险1.受伤30日内单位尽快申报工伤，进行工伤认定。如果单位不给您申报，工伤职工或者直系亲属可以在工伤一年内自行申报。等工伤认定结果下来后，在伤者伤情基本恢复，停工留薪期结束，进行伤残鉴定，鉴定劳动能力情况。
2.如果达到伤残等级，符合一到十级伤残级别，向社保申请相应赔偿，即三个一次性：一次性伤残补助金；一次性伤残医疗补助金；一次性伤残就业补助金由单位发放。
二、单位没有缴纳工伤险1.前面工伤认定的程序就省了，直接赔偿吧
2.根据规定，没有缴纳工伤险的情况，按以下标准进行赔偿：
一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
三、根据楼主题目意思，我理解为是没有工伤保险的赔偿谈判，建议按照一次性赔偿金的标准，跟老板谈判吧，既已受伤，尽量为自己争取最大的权益。以后找工作，一定要看清单位的资质，去正规的用人单位上班！我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~
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答：当然可以去找发包方要求进行工伤鉴定与赔偿。
因为根据我们国家的相关法律法规的规定，所有用人单位一旦录用员工，都必须要与员工签订劳动合同。这样就明确表示你是这个单位的员工，单位必须为所有员工购买五险一金。在工地上干活受伤就等于工伤，单位必须负责。
关于楼主的问题，我说一下几点吧：
1.由于你没有和老板签合同，那怎么赔就看你的能力和老板心情了，除非你能证明是在他工地受伤的
2.我就说一说正常情况的赔偿吧，检查费医药费等
3.工伤补贴，残疾认定费用
4.最后，且行且珍惜，一定要签合同，你可以告你老板不与你签订合同，他必须给你两倍工资，如果工时超过一年你就自动被认定无固定期限合同也就是永久合同
在工地上干活如果不幸骨折了，进行私了，那要看骨折受伤的程度了，如果是轻微伤，去医院看看就行了，除去误工费，1000元就足够了，如果伤害比较严重，需要动手术，那就麻烦了，加上住院，陪护等一切费用，最低不能低于五万元吧。不过最好不要私了，私了是没有法律保护的。
关于工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿，农民工在工地受了工伤，请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
