其实老板拖欠工资怎么讨要最有效的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解老板拖欠工资！打12345管用吗，因此呢，今天小编就来为大家分享老板拖欠工资怎么讨要最有效的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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这事儿用不着委婉的提醒。欠你的工资本来是老板的不对，所以直接向老板提出发工资的要求既可。如果老板真的有困难的话，可以用“支款”的方式，一部分一部分支取出来。
如果老板不讲诚信，故意托欠工资的话，可以找有关部门投诉！
用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
只要用工，企业就必须发工资。企业逾期不发工资，即为拖工资。
法律法规：
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
根据以上法律法规，如果老板拖欠工资，建议你可以这样做：
1、收集证据
你说没有证据，其实证据无处不在。那你需要收集哪些证据呢？
第一，关于你工资的证据。工资的证据收集方式很多，比如，如果公司是通过银行发放，那银行流水可以作为证据。如果没有通过银行流水发，那线下发放的收据等也可以。另外，公司给你发的offer，如果有工资记录，也可以作为证据。总之，能够体现你工资的书面记录，都可以作为你的证据。
第二，关于你和企业建立劳动关系的证据。这是发工资的前提。这个简单，比如，是否有签署劳动合同，是否有工牌，是否有考勤记录等，是否有购买社保的记录，如果都没有，那同事作证也是有法律效力的。
第三，企业其他违法行为的证据。比如，是否有签署劳动合同，是否购买社保公积金等。
2、和老板沟通协商
既然老板耍赖，说明你和他已经沟通过了，而且沟通无效。在这里要记住，就算老板不给你工资，也不要采取违法的行为去索要工资，这样会让你违法而受到法律制裁，到时得不偿失。
3、通过法律手段
根据劳动法规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”；“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
你可以到劳动局申请仲裁，要求解除劳动关系，并支付你的工资。
现在国家对恶意欠薪处罚很严格，会把老板的行为跟个人信用挂钩，故意拖欠工资的，将限制出国、坐飞机、高铁等。
希望以上对你有帮助！
作者：刘仕祥。
对于每一位劳动者而言，都希望老板能够每月按时发放工资。然而在现实生活中，关于用人单位因为各种原因不给劳动者发放工资的新闻，可谓是层出不穷了。那么，私人老板欠薪怎么处理？具体可通过以下这些途径来讨回工资。
私人老板欠薪处理方法
对于私人老板欠薪的情况，首先最简单的方式就是打电话向当地劳动执法监察大队投诉，查明情况后，一般来说，劳动执法监察大队会责令其支付拖欠的工资。同时，劳动者还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当然了除此之外，最有效最直接的办法还是向当地有关部门申请劳动制裁，劳动仲裁的制裁书下达之后，如果用人单位依旧不赔，可以向法院申请强制执行。一般通过以上这几种途径，劳动者的工资基本上就能讨回来了。
你好，很高兴回答你的问题，我是围棋启蒙历子。
老板拖欠工资，怎样维护自己的权益呢？我曾经也被拖欠过工资。被前任老板拖欠了两年的工资。
我身边也有朋友被拖欠过工资，那我就跟您分享一下我们是怎么样维护自己的权益的。
首先需要了解一下您是否还继续在这个公司工作，还是准备要到钱就辞职？如果是要到钱就辞职的话，那可以采取:
1.向劳动局举报。公司都会签的有合同，合同上都有明确标明工资多少，什么时候发工资？你可以去找你们街道办的地方去举报该公司拖欠工资。或者去找当地的人力资源部投诉他们拖欠工资。
2.直接找老板索要，让他明确说明什么时候会把这个工资给你，最晚截止到什么时候？最好让他写上欠条，写明时间。
3.媒体曝光。可以去省政府的后台有举报，可以在那上面留言其他的你就不用管了，他们会去帮你要钱的。这种方法在小县城比较管用。咱们现在的政府还是很给力的。我有一个朋友就是这种方法才要到的工资。他们是拖欠了。将近四年。然后老板一直说这个月到月底给或者是下个月给，然后拖欠了他们将近四年。
当然还有很多的比如直接起诉啊，但是这种大城市的可以，小城市就不要了，大城市会维护劳动者，小城市自然会偏向公司了，再加上走司法程序，相对来说浪费时间。他要请律师什么的，很不划算。所以走司法程序一定要慎重。
其次你要考虑好要钱还是要人脉老板拖欠工资这件事如果时间久了，这个老板经常拖欠工资，那就别处了，如果不是该留情还是要留的，毕竟现在人脉才是关键。
最后现在疫情期间，如果只是因为老板困难发不出工资，该帮的要帮，该直说的要说，真的需要工资，不如开诚布公的和老板谈。告诉老板你经济上的困难。毕竟老板的办法肯定比你多。
要到工资的方法有很多种。你可以想一下哪一种适合你？给你一个建议，准备好材料录音。微信记录等等，老板拖欠你工资的证据，有备无患。
谢谢邀请！
题主提到农民工工资拖反，怎样才能要到？
拖欠农民工工资已是一个社会问题，不仅影响到社会的安定团结，更影响了部份切利益，剥夺他们劳功所得，同时为农民朋友奔小康设置了障碍。
但是党和政府对企业拖欠农民工工资非常关心与重视，並出台了为拖欠农民工工资法律法规，但仍然有那些不讲诚信单位和个人仍然我行我素，把法律法规不放眼里，继续拖欠农民朋友那点辛苦钱，不知他们的良心是否把狗吃了，题主提到怎样才要到？发表个人的观点！
1，农民朋友外出务工，要多个心眼在当地了解顾主的诚信如何，工资如何兑现，平时干活要注意顾主的经营情况，不能受骗上当，自身增加防患意识。
2，欠薪，拖欠工资大多数是私人企业，个人包工头，许多个人是转包的，现在农村许多年轻人在家不干活，接点人家的活转包别人，这样人不仅没资质，而拖欠工资的发源地，这需要工商，监理单位严格把关。
3，农民工从事体力劳动越来越吃香，有的诚信差的企业和个人已经招不到人了，所以他们不得做一天发一天工资，何时离开，何时结清工资
4，我建议企业招聘农民按月发放工资，要形成一个制度，因为我国企事业机关等单位都是按月发工资。
5，年终结算敝病多，如钱多了，黑心老板容易起黑心，有时老板可能没有这个想法，由于钱多了，一时无法解决，是临时起黑心的。
小结，农民工怎样才能要到自已的工资，不仅是政府和劳动部门的事，而全社会要齐心协力关心农民朋友，对拖欠工资的企业和个人要像老鼠过街人人喊打。
首先，拖欠农民工工资是国家正在全力打击的事项，遇到此类情况，先找劳动仲裁部门申请仲裁，（注意哦，是劳动工资哦，现在有很多以劳动报酬为外衣，实际上工程分包的情况）。
其次，证据不一定需要欠条，这不是证明劳动关系的唯一证据，十几万的拖欠款不是一个小数目，其他人证、物证等只要能够形成完整的证据链证明拖欠劳动工资的事实存在，同样有效（想想有没有其他的同工者，或者上工时间考勤表，或者领款表等）。
然后，包工头并不一定是真正的负有义务者，有可能你的劳动报酬还有幕后公司或者包工头之上还有其他包工头之类的，你要扩宽你的救济打击面（当然是要有理有据不是攀咬诬告哈）。
最后，关于包工头身份信息的问题，有电话可以委托律师根据电话查询注册在电话下的身份信息，如果劳动仲裁机构受理的话，劳动仲裁机构也会到相关部门进行查询（包工头一般会将身份信息提交给工程所在项目公司或者管理机构）；还有一个方面就是如果不止差你父亲工资，还有其他很多人工资社会影响很大的话，可以到公安机关报案，公安机关会对其采取措施的。
上述是个人了解的几个思路，可以去试试，不喜勿喷，有效或者无效我们可以进一步探讨。
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