个人所得税与实际工资不符,是否违法？
这种情况，要一事一议。
需要知道自己的工资多少？对应的个税是多少（税局申报的收入是多少）？
核对是否是取得收入的月份，与申报月份是否对应。
月份对应的，工资额是否对应。
查对清楚，才能说是否有违法的可能。
个人所得税工资和实际工资对不上？
个人所得税”工资和实发工资对不上？4种情形告知你真相！
情形一：扣缴义务人申报出错
一般工资薪金所得的扣缴义务人是员工任职受雇单位，除非是劳务派遣员工，劳务公司或人力资源公司进行工资发放和个税申报。如果扣缴义务人有意或无意的对员工工资申报错误，就会出现个税对应工资和实发工资不一致。
情形二：企业少报员工工资，以便员工少交个税
这种情况下，个人所得税对应的工资就会低于员工实发工资，但是这样处理风险很大，因为现在针对员工工资薪金所得实行的是全员全额扣缴申报纳税，而且支付给员工的工资薪金是企业所得税前扣除的，两个税种一比对，很容易被追查。
情形三：补贴、津贴等的存在造成个税工资和实发工资本身就不同
企业有时候会发放一些补贴、津贴等，这些有的是需要交税的，有的是不需要交税。
比较常见的不需要缴纳个税的情形：
1、员工收到因公在城区、郊区工作，不能会单位就餐，根据实际误餐顿数而领取的误餐费；
2、员工出差期间发生餐费，在标准内领取的差旅费补贴；
3、员工使用公司购买的手机，进行业务活动，通讯费由公司承担，发票也是直接开给公司；或某些地区规定的通讯补贴标准范围内的，不需要扣缴个税；
4、当地规定的交通补贴范围内的，不需要缴纳个税。
比较常见的需要交个税的情形：
1、超过当地标准通讯补贴，交通补贴等需要扣缴个税；
2、住房补贴，防暑降温补贴等补贴津贴是需要扣缴个税；
3、过年过节发放的实物、购物卡等需要扣缴个税；
4、组织员工免费外出旅游等发生的各种费用，需要扣缴个税。
所以，由于有可以不缴纳个税的工资薪金组成部分，也存在某些实物奖励需要缴纳个税，而并没有计入实发工资的情况，所以本质可能出现两者不一致。
情形四：个税申报延迟于实际工资归属期
个税申报是在实际发放月份，并不是会计计提当月就要进行纳税申报。也就是说员工实际取得工资，才有纳税义务。比如企业是当月计提工资，下月发放并进行纳税申报，那么2月份申报个税工资以及实际发放给员工的工资实际是员工1月付出劳动所取得的。如果在对照两个工资数额的时候，拿工资单上注明的1月份的实际工资（实际是2月份取得）和1月份的个税工资进行对比，这就错了，因为1月份的个税工资实际对应的是上年12月份的实发工资；和工资单上1月份的实发工资对应的应该是2月份个税工资。站在全年来看，个税一年工资实际是上年12月份到本年11月份对应的工资单上的实发工资。
由于以上多个原因交互存在，很可能造成个人所得税对应工资和实际发放工资不一致。
说到税务，除了个人以外，可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题，连马云、刘强东也在其中，不然怎么会有马云没有薪水，而刘强东的年薪只有一块钱这样的事情出现呢？
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一说到避税，你可能会问：“交税是不行推脱的责任，怎样又要说合理避税了？”“避税不是违法犯罪的事么？我们怎样能做？”关于这个问题，我们应该辩证看待。避税和逃税不同，避税是在合理的方式下，减少税务支出，而逃税是在有必要交税的项目上不交税。
合法避税指的是在尊重税法、依法纳税的前提条件下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并并不是逃税漏税，它是正常的合法活动。合理避税也不单单是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等多方面入手。
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个税申报和工资表不符怎么办
如果申报的数据是正确的，那就需要根据工资表做补计提或者冲销多计提工资分录。如果工资表数据正确而申报表数据错误，就需要去税局大厅填写申报表对个人所得税申报的工资做更正申报。
个人所得税和实际工资不一样违法吗
法律分析：因为个人所得税申报的工资是扣除社保后的工资，实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资，所以个人所得税和实发工资是不一样的。简单来说，实发工资是扣除了三险一金和个税后的金额，需要申报的工资是税前和各种抵扣之前的收入额。对逃税十万元以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，积极补缴的，可以从轻处罚。逃税30万量刑为：偷税漏税三十万可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，积极补缴税款可以从轻处罚。对扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款规定处罚。前两款多次实施的，未经处理的，按累计金额计算。逃税罪这一罪名通常被称为“偷税罪”，应说我国现行刑法并未对其作出规定。在我国刑法第231条中规定了偷税罪，刑法典第二百零一条规定：“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记帐凭证，在账簿上多列或不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
个税和工资表对不上,但是公司又扣了个人所得税
可能是个税申报出错。
建议在个税APP上进行查询，如果申报错误，可以在APP上录入修正收入额。
比较常见的需要交个税的情形：1.超过当地标准通讯补贴、交通补贴等需要扣缴个税；2.过年过节发放的实物、购物卡等需要扣缴个税；3.组织员工免费外出旅游等发生的各种费用，需要扣缴个税。
个税与工资表对不上怎么办
个税与工资表对不上应该查是工资表错误还是个人所得税申报的时候错误，如果是工资表错误的话，下个月发放工资的时候，按照正确的个人所得税扣减，如果是个人所得税申报错误的话，要更正申报表。
