丧假的范围指的是哪些亲属?
法定丧假镇斗包含父母、配偶和子女。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时；
可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。所以丧假规定的直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。
【法迅岩律依据】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的御昌磨直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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可以请丧假的范围
法律分析：丧假直系亲属包括:
1.直系亲属包括父母、配偶和子女。
2.在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3.由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
什么人属于丧假范围
劳动法丧假中直系亲属是指父母、配偶和子女。用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第五十三条国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
【温馨提示】
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