审计面对客户工资资料保密怎么办
一、财务人员对公司经营情况必须严加保密，严禁对外泄露；
二、公司的财务报表、成本资料以及一切有关财务数据资料，要妥善保管，不得乱放，如因本人责任造成泄密事实的，视情节轻重给予严重警告直至除名；
三、财务人员严守公司有关货币资金的收支情况的秘密，严禁泄露给他人；
四、对有关部门来公司对账，查账或询问有关财务情况，要及时报告财务负责人或经理，自觉维护公司的合法权益。
公司财务部
篇二：财务部保密制度
广西红帆-财务部保密制度
第一条为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提
高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工
作、内外有别的方针，特制定本制度。
第二条公司的财务机密是关系公司的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内
的人员知悉的事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；
第三条
公司实行严格的财务保密和处罚制度。
第五条一切不宜对外或对内，泄漏会对公司利益造成不良影响的会计资料和信息
等财务机密，均属公司保密范围，未经董事会许可任何人不得向外泄漏，
同时禁止向外传播;
第六条公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司董事会、财务总监和财
务经理许可并由公司行政部进行相应登记，加盖公章后予以报出;公司内
部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，必须经
财务总监和财务经理批准许可后方能执行;
第七条会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、
关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、销售佣金制度、员工
工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体
（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光
盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理，均适用此保密制度;
第八条财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识;要求财务人员必须
做到下列几点：
第九条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，给予行政警告，并处罚款
100元–500元。
第十条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，予以辞退并酌情赔偿经济
损失或追究法律责任。
第十一条
凡违反上述规定者，由财务总监组织有关部门及人员对其情节的轻重及经济损失大小做定论;
附注：本制度解释权归公司财务部，如有未尽事项须经董事长、总经理与主管领导同意后方可补充更改;
篇三：财务保密制度
财务工作保密制度
第一条为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工作、内外有别的方针，特制定本制度。
第二条公司的财务机密是关系公司的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；
第三条公司实行严格的财务保密和处罚制度。
第四条公司财务机密的范围：
⑴、公司财务状况，经营状况；
⑵、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；
⑶、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；
⑷、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；
⑸、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；
⑹、技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；
会计人员如何为公司保密
企业：
1、企业要经常进行保密意识的宣传，每个岗位每个职员都负有保守公司秘密的义务，尤其是财务人员。
2、有条件的企业用工时特殊岗位要签订保密合同，作为用工合同的附加合同，用法律的形式规定保密的责任。建立规范的保密文件的管理制度也是重要的途径。
财务人员在日常工作中要注意那些保密事项？
2、与财务有关的保密资料包括：公司内部购销合同、上下游客户资料、涉及生产经营重大问题的会议记录、公司财务预决算报告、各类财务报表(资产核实表、银行报表、纳税申报表)银行对账单等，以上资料包括纸质和电子介质资料。
财务人员在日常工作中要注意的保密事项：
A文件责任者指使用、保管人，须妥善存放资料，不得遗失、不得随意放置，非经授权人许可不得复制、不得携带出公司。在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
B文件接触者(含文件使用人、保管者、接触人)不得以任何方式(有意或无意)泄露文件内容(含文件主题)。尤其要注意的是不能在私人交往和QQ聊天、邮件、MSN等其他方式中泄露公司秘密，不准在公共场所、私人场合谈论公司秘密。
C保密文件仅限于规定的传播范围内人员知晓，非授权不可传阅。机密级以上文件和规定回收的文件，授、收文时均需填写交接单备查。
D保密资料的妥善保管，目前档案管理员、各公司财务人员是资料保管的责任人。财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，注意保管。
E保密资料的定期销毁制度。由档案保管员提供需销毁的资料清单由有权人授权销毁，需两人在常
企业保密制度?
你好:
这是一个企业的保密制度:
总则
第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
保密范围和密级确定
第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
(一)公司重大决策中的秘密事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司秘密的密级分为\”绝密\”、\”机密\”、\”秘密\”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条公司秘级的确定：
(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
责任与处罚
第十条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
(二)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十一条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
希望可以帮得上您!
愿你成功!
财务属于涉密岗位吗
属于。
为认真贯彻国家保密法,切实做好项目部财务保密工作,保守财务秘密,维护项目部权益,结合公司实际,制定如下保密制度。
