一、工伤期间工厂倒闭了咋办
1.工厂倒闭后，得先确定是否存在清算主体。通常由管理破产财产的人来处理工伤事宜。
2.要赶紧申报工伤认定，清算主体得承担工伤赔偿责任。申报时得提供像劳动合同、事故报告这类的证明材料。
3.要是被认定为工伤了，就能依据认定结果向清算主体索要工伤待遇，像医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4.要是清算主体不肯支付赔偿，那就可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，以此维护自己的合法权益。
总之，工厂倒闭时，要主动行动，保障工伤职工的权益。
二、工伤期间工厂倒闭工伤赔偿如何保障
工伤期间工厂倒闭，工伤职工的赔偿仍受法律保障。首先，工厂应按规定进行破产清算，在清算时需优先清偿包括工伤赔偿在内的职工债权。
若工厂已为职工缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。职工可向社保经办机构申请领取。
对于应由工厂承担的赔偿部分，如停工留薪期工资等，职工可申报债权参与破产财产分配。职工应及时收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关证据材料，向破产管理人申报债权。若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以确保自身合法权益得以实现。
三、工伤期间工厂倒闭工伤赔偿该找谁要
工厂倒闭不影响工伤职工获取赔偿。根据法律规定，用人单位依法破产时，应在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。
首先，工伤职工可向破产管理人申报工伤赔偿债权。若该工厂为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目（如一次性伤残补助金、医疗费等）由工伤保险基金支付，职工可向社保经办机构申请；而停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等项目，则从工厂破产财产中优先清偿。
若工厂未缴纳工伤保险，所有法定的工伤保险待遇均由工厂承担，同样从破产财产中按顺序清偿。职工要及时关注破产清算进程，积极配合管理人工作，确保自身权益得到保障。
当面临工伤期间工厂倒闭的情况，这确实让人忧心。除了了解已有的应对措施外，还有一些后续要点值得关注。比如，你可能需要确认工厂倒闭后的资产处置情况，看是否能从中获得一定赔偿以保障自身权益。另外，对于工伤认定后的相关权益保障，如后续的康复治疗费用等是否有相应的解决途径。若你在工伤期间遭遇工厂倒闭，对这些后续问题心存疑虑，或者想进一步明晰自身权益，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，帮你维护合法权益，让你安心度过这段艰难时期。
