一、仲裁了还不发工资怎么办
首先要明确仲裁裁决是否已具备法律效力。若已生效，就可向法院提出强制执行的申请。需向法院递交仲裁裁决书以及执行申请书等相关资料。法院会着手对被申请人的财产展开调查，像是银行存款、房产、车辆等方面。
在执行阶段，法院有可能采取查封、扣押、冻结等强制手段，以此来保障工资能够得以执行。与此同时，申请人要主动配合法院的执行工作，积极提供被申请人的财产线索等相关信息。
倘若被申请人具备履行能力却拒不履行裁决，法院可以对其实施罚款、拘留等司法制裁措施。总之，借助法律途径来维护自身的合法权益，务必让应得的工资能够顺利发放。
二、仲裁后仍不发工资可通过哪些法律途径解决
仲裁后单位仍不发工资，可采取以下法律途径：
首先，可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，对方当事人可向有管辖权的法院申请执行。法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制执行措施。
其次，若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，依法追究单位相关责任人的刑事责任。通过上述法律途径，可有效维护劳动者合法权益，促使单位支付工资。
三、仲裁后仍不发工资可通过啥法律途径解决
仲裁后用人单位仍不发工资，可通过向法院申请强制执行来解决。
仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，若用人单位不履行生效仲裁裁决，劳动者可在规定期限内，携带仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请强制执行。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等措施，强制其履行支付工资的义务。此外，若用人单位拒不执行情节严重，还可能面临罚款、拘留等处罚，甚至会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
当面临仲裁了还不发工资的情况时，劳动者无需慌张。首先要确认仲裁裁决书的生效时间，若用人单位未在规定期限内履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院会采取多种措施促使单位支付工资，比如查询、冻结、划拨单位的银行存款等。在这个过程中，要注意收集并保存好相关证据，以备不时之需。要是你在这方面还有诸如强制执行的具体流程、申请期限等疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿回属于自己的工资。
