这篇文章给大家聊聊关于劳动仲裁裁决书是仲裁员裁定吗，以及仲裁裁决书可以联系仲裁员么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
1、在工伤劳动仲裁中，属于员工和单位的纠纷，在仲裁判决出来之后是需要同时纠纷双方的，及单位与员工都是需要下达裁决书的。对于裁决结果也只有双方收到裁决书之后才能进行执行。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
2、调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
3、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
4、第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
5、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
6、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
7、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
你可以向承办你案件的仲裁员查询单位是什么时候收到裁决书的，如果对方收到时间已过15日并且没有起诉，仲裁员应给给你开具仲裁书生效证明。你拿着裁决书和生效证明就可以去法院申请强制执行。建议你最好不要和单位直接解除，已经走法律程序了，就没有必要了。
劳动仲裁裁决书是由负责办案的仲裁员撰写出具。当你去劳动仲裁委员会递交仲裁申请后，由仲裁委员会受理大厅工作人员受理后，依次分配给各个仲裁员，办案仲裁员就会仔细阅读你的申请书，了解你的诉求，查阅证据材料，然后开庭听取双方的答辩，查清事实真相，然后调解双方矛盾，如果调解不成，就做出仲裁裁决，出具裁决书。
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