大家好，今天小编来为大家解答怎么样样讨回工资这个问题，怎么样样讨回工资的钱很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、农民工没有劳务合同,怎么样样讨回工资
即便没有劳务合同，农民工也可通过如下途径讨薪：
首先，收集证据，如工资支付记录、考勤记录、工作证、工友证言等，以证明存在事实劳动关系及工资约定。
然后可先与用人单位协商，明确表达支付工资诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。
二、农民工没有劳务合同,应该怎么样样讨回工资
即便没有劳务合同，农民工也可通过合法途径讨薪。首先，收集能证明劳动关系与工资数额的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等。
然后，可与用人单位协商解决，明确工资支付时间和方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会对用人单位进行调查处理。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
此外，若情况紧急，可依据相关规定向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。
三、农民工没有工伤保险受伤怎样理赔
若农民工没有工伤保险但因工作受伤，可按以下方式理赔：
确认劳动关系：收集劳动合同、工资支付记录、工作证等证据，若没有劳动合同，通过劳动仲裁确认事实劳动关系。
申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
要求单位赔偿：经认定为工伤后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
当面临农民工没有劳务合同如何讨回工资的问题时，首先要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。即便没有合同，凭借这些证据，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径，依然有可能讨回工资。但在这个过程中，或许会遇到用人单位不配合、证据不足等各种状况。要是你对讨薪的具体流程、证据收集方法或者如何应对可能出现的问题存在疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情形，为你提供精准且有效的建议与帮助，助力你顺利讨回属于自己的工资。
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