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一、工伤不予认定能申请行政复议吗
工伤不予认定一般可以申请行政复议。若职工或者其近亲属认为工伤认定决定不符合法律规定，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在申请行政复议时，需向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级社会保险行政部门提出申请，复议机关会对工伤认定决定的合法性、合理性等进行审查。复议期限通常为60日，自收到复议申请之日起计算。但申请行政复议应符合法定条件，如有明确的复议请求和理由等。如果对复议结果仍不服，还可进一步提起行政诉讼。总之，工伤不予认定后，职工有途径通过行政复议等方式维护自身合法权益。
二、工伤认定复议结果不服还能起诉吗
可以起诉。依据《行政诉讼法》，公民、法人或其他组织对行政复议决定不服的，有权在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定复议属于行政复议范畴，若职工或用人单位对工伤认定复议结果不服，在上述规定期限内具备提起行政诉讼的权利。提起诉讼时，要准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、复议决定书、能证明劳动关系及工伤情形的证据等，以支撑自己的诉求。通过行政诉讼，法院会对工伤认定复议的合法性等进行审查并作出裁判，以此保障当事人合法权益。
三、工伤认定行政复议失败还能走法律途径吗
可以。工伤认定行政复议失败后，当事人仍有法律救济途径，可依法提起行政诉讼。
依据《行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在行政诉讼中，法院会对工伤认定及行政复议过程的合法性进行全面审查，包括事实认定是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法等。当事人需收集并提供充分证据证明自己主张，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以争取法院支持自己的诉求，通过司法程序维护自身合法权益。
当我们探讨工伤不予认定能否申请行政复议时，需要明确相关的法律规定和流程。实际上，工伤不予认定是可以申请行政复议的。这是保障工伤职工合法权益的重要途径。在申请行政复议时，要准备好充分的材料，清晰阐述工伤认定存在的问题及不合理之处。通过行政复议，有可能纠正原工伤不予认定的结果，让职工得到应有的工伤待遇。若你在工伤认定方面遇到类似困惑，比如对申请行政复议的具体步骤、所需材料等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。
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