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2、 最新病假工资怎么计算
3、 最新产假工资规定2013
请假条与书信、书面通知、启事、海报、日记、留言条、履历表等一样,是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。本文是小编为大家整理的单位员工请假条模板，欢迎大家阅读。尊敬的领导：由于婚期已近，我和...想要了解更多关于最新版单位员工请假条参考模板的知识，跟着大智慧法律网小编一起看看吧。
单位员工请假条模板一
尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于____年____月____日(农历____月____)，现特向领导请假，自_____年____月____日至_____年____月____日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致
敬礼!
请假人：__________
___...
我们知道对于劳动者来说，生病的话都是需要休息的，按照劳动法规定请病假是有一定的工资的，那么对于病假工资计算是怎样的呢?关于这个问题，下面就由大智慧法律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、最新病假工资怎么计算
1、计算公式：
病假工资=当地最低工资标准x80%
2、病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集...
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法律咨询：
2013最新产假工资规定是什么?
大智慧法律网律师解答：
怀孕期间的员工，工资按什么标准发放?
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足...
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产假请假条格式
1、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上...
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