不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。
法律依据
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。
不签三方协议不能毕业么?不签三方协议也能毕业。
教育部并没有规定三方协议与能否毕业有直接的关联。与我们能否拿到毕业证书有最大关联的因素是我们能否在考试当中考及格，英语四级，计算机二级有没有通过。并不会因为三方协议没签订就不让我们毕业了。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
国家规定，毕业生毕业以后两年之内为择业期，自此期间你找到合适的工作，仍然是以应届毕业生的身份签订三方协议、学校据此发放派遣证，只不过是影响了学校的就业率统计指标，一般学校是不高兴的，希望你在毕业之前签订就业协议。
不签就业三方协议是不能发放派遣证的也就是报到证。毕业以后两年之内没有落实就业单位的，档案打回生源地人才市场（不一定是原籍，有的毕业生在原籍以外高考）。
三方协议和报到证的确很重要，是应届毕业生的身份象征，失去了它就只能是去招收再就业人才的单位去应聘了，受到很多限制。
学校发的《就业协议书》必须签吗？不签能拿到毕业证吗?学校的就业协议应该是学校保证你毕业以后会给你分配一份工作，所以要签订就业协议，但如果你不愿意去学校安排的工作要自己找工作，也可以签，但注明工作是自己找的。学校是有给你分配工作但你拒绝了，不是学校没有分配，学校不担责任。
不签就业协议就不能毕业吗？取决於学校，如果满足正常的毕业条件，是可以毕业的。但是，有些学校为了完成就业率指标，不签就业协议，不给你毕业证书是有可能的。毕竟毕业证书相对于就业协议的影响，机会成本太高，所以好像没有人会不签。最好的策略是拖，拖到毕业前，不行就签。剩下的就看你的心里承受力和交际能力了。花点时间和手段把辅导员搞定，或者在学校里把什麽相关人搞定，也是一种人生经历，这样，对於你的决定其实更有指导价值。网络上的人不瞭解实际情况，给你的建议不具有判断依据
大专快毕业了，就业协议书一定要签吗？大专快毕业了，就业协议书不是一定要签。根据《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知教学》里四不要的通知精神：
《通知》要求，各地各高校要严格按照就业统计工作要求，通过“全国高校毕业生就业管理系统”及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。
认真落实就业签约“四不准”要求，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。不得发布含有歧视性内容的招聘信息，严密防范招聘欺诈、求职陷阱等。要确保校园招聘等活动安全、有序，防止挤踏等意外事故发生。
扩展资料：
就业协议的签订原则
1、主体合法原则：
签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
2、平等协商原则：
就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书”备注”内容中加以补充确定。
参考资料来源：人民网-教育部：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议
