大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于劳动监察受理投诉的法定范围是，劳动监察大队管什么这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
不会，劳动监察受理投诉后会联系用人单位调查核实你投诉的问题，如属实且违法，劳动监察就会要求用人单位限期改正，如果用人单位拒不改正，可能会被行政处罚。当然，有的用人单位也会存在打击报复的情况，你可以要求劳动监察给你保密，或者举报，不投诉。
1.劳动局现在叫人力资源和社会保障局，简称人社局。
2.对于劳动争议的处理，人社局有两个部门负责。劳动监察大队和劳动人事争议仲裁委（挂牌劳动人事争议仲裁院）。
3.劳动监察大队主要负责拖欠工资和社会保险投诉，以及扣押证件等用人单位的违法行为的处罚。有权对用人单位进行罚款等。罚款的话是按照违法人数来确定的。
4.劳动者申请劳动仲裁的话，可以要求支付经济补偿、赔偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费、工伤待遇、年休假工资、年终奖、提成等。败诉后仲裁裁决结果以及后续的法院判决，法院执行庭强制执行的结果结果会上传网络。在天眼查，企查查，启信宝等企业查询网站，可以查询到相关诉讼记录，对于企业的形象是非常不利的。综上所述，劳动者如果到劳动监察大队投诉，那么用人单位有可能会被进行罚款。如果劳动者申请劳动仲裁，那么仲裁的结果或法院判决的结果有可能上传到网络，对于企业信用产生不利影响。
OK，关于劳动监察受理投诉的法定范围是和劳动监察大队管什么的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
