大家好，关于员工提出离职,交接时间段计算工资吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于离职交接当天有工资吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
1、考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。
2、离职交接的内容本来就是工作一部分，所以算工作时间，应该计算考勤。
提出辞职的当天公司申批流程不一定走得完，辞职最起码一个月以前就应该提交辞职报告，申批结果可能会有一段时间。手上的工作也要完成交接清楚。至于工资的话单位每月发放日期都有规定，也不能说今天辞职今天没到发工资就先给你发。
1、如果离职当天你就是去离职而不是把那天当做工作日去上班的，那可以办完离职手续，交接完工作就可以走，这样的话离职当天基本不会算你出勤。
2、如果离职当天你是晚上下班之后才离职离开，当天早晚都有打卡，那么当天会算你出勤，计算一天工资。
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