各位老铁们好，相信很多人对试用期结束无故辞退怎么处理赔偿都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于试用期结束无故辞退怎么处理赔偿以及试用期无故被公司辞退如何补偿的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
1、试用期三天无故辞退的，属于违法辞退，劳动者可以主张2倍经济补偿。
2、依据：违反解除或终止合同的，依经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
经济补偿金:根据劳动法,员工在试用期间被辞退应该获得相当于一个月工资的经济补偿金。如果员工在试岗期间工作了一段时间,则经济补偿金的数额可能会更高。
好了，关于试用期结束无故辞退怎么处理赔偿和试用期无故被公司辞退如何补偿的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
