很多朋友对于空白劳动合同的效力有哪些规定和无效的劳动合同不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
公司给我们签空白劳动合同是无效的，法律上明确规定了劳动合同的签订是需要由劳动者与用人单位协商达成一致意见后进行认定的，对于空白劳动合同是不具备法律效力的，具体情况结合实际而定。
胜诉几率是百分之百，因为劳动法明确规定，劳动合同的签订需要明确双方的劳动关系，及流动期间的相关待遇等问题。签订空白劳动合同，有作假的嫌疑，公司属于违法行为。另外公司在空白合同补签的条款，在你不知情的情况下，是不具备法律意义的。
1、空白的劳动合同书一般是无效的。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,若签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2、(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
3、(二)采取欺诈、威胁等手段订立的
好了，关于空白劳动合同的效力有哪些规定和无效的劳动合同的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
