其实南京五险一金缴纳比例是怎么样的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解南京市五险一金计算器，因此呢，今天小编就来为大家分享南京五险一金缴纳比例是怎么样的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。
南京市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
补充大病：公司不缴，个人缴10元。
2023年按照南京社保比例法规，社保单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，4元城市垃圾处理费，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险和0.5%失业保险。缴纳职工社保都是要按照固定比例计算的，每个月缴费明细的情况我们也不能忽略掉。
因为各个单位都是要按照法规来上报工资基数，以员工去年月平均工资来作为缴费基数，所以还是要注意好具体法规。而且每年社保缴费基数上下限都会重新调整，自然也会影响到我们的社保费用。按照法规社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为22470元。要根据单位上报的工资基数来确
南京企业最新社保缴费标准：南京五险最低要缴纳1552.5元，社保单位要承担1096.25元，个人要缴纳456.25元
1、医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
2、失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
3、工伤保险：单位0。5%，个人不缴费
4、生育保险：单位0。8%，个人不缴费
2021年南京最新社保费用已经恢复了原本的缴费比例。用人单位需要16%养老保险，0.5%失业保险缴费，同时工伤保险比例2021年1月份开始调整为0.4%。
1、南京社保中的养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;医疗保险和生育保险是进行了合并，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%;而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。
2、另外南京社保缴费基数也是有上下限规定的，社保缴费基数的上限为16842元，社保缴费基数下限为3368元。
2022年7月1日起，南京灵活就业人员参加职工医保缴费由定额缴费调整为按费率缴费，并在单位职工医保缴费率（8%+2%）基础上降低1个百分点，缴费率为9%。
灵活就业人员2022年度缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限按22470元执行。缴费标准为392.5元/月(含大病医疗救助费10元/月)。
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