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1、1网上流传的退休涨工龄补贴不是真的。
2、2这个说法可能来自于一些单位在工资结算时给退休人员按照其工龄和职务级别计算一定的退休金或养老金，但这并不是针对所有退休人员的普遍政策，也不属于补贴的范畴。
3、3涨工龄补贴这一说法没有官方的政策依据，应该保持谨慎和理智，不要被非官方的传言所误导。
不在国家社保内的退休人员的涨薪部分，需由企业或个人自行出资支付，由企业或个人担负费用承担责任。因此，如果不在国家社保内的退休人员涨工资，钱的出处应该由企业或个人自行出资。
2、因为根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅、财政厅关于调整养老保险基金缴费比例及退休人员基本养老金的通知》，2023年将调整退休人员基本养老金，同时也有可能涨工资；
3、需要等待具体政策文件公布后才能确定是否涨工资，需要关注政府部门的相关通知。
1、每年上调退休金都以上一年度底以前还退休的人为限。即今年上调退休金的人，必须在2022年12月31日前办理的退休。
2、在上述日期之后退休的，包括2023年3月办理退休的，要到下一次上调退休金的时候才能上调。
2023年企业退休养老金的涨幅有不同的预测。结果1中提到，养老金涨幅为3000元涨7%，4000元涨5%，5000元涨3%。结果2中呼吁在普涨4%的基础上，给企退人员多涨10%-20%，低于4000元的多涨20%，高于4000元的多涨10%。结果3中预计企业人员退休金将达1893元/人/月。结果4中也提到养老金可能会上涨幅度在4%和4.5-5%之间
可以。根据规定，退休人员必须参加2023年养老金调整，而2022年12月退休的人员可以享受2023年养老金调整。此外，2023年还可以调两次工资，一次是社会平均工资调整，依次是社会平均工资上涨。因此，2022年12月退休的人员可以赶上23年调资。
现在不能准确说涨多少。因为人社部，财政部还没公布上涨比例，待公布后各省还要制定实施方案，跟据惯例应该是在七月底兑换，期待吧。
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