各位老铁们好，相信很多人对企业倒闭每年还要交社保吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于企业倒闭每年还要交社保吗以及企业倒闭了养老保险怎样交的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
1、肯定有用，最好是接着自己交，不要中断，如果进入新公司可以和以前的社保连接起来。如还没找到工作则可以到社保局办理灵活就业，还能享受相关优惠待遇。
2、再一种办法就是找代理公司给与代办代缴，不过得缴纳一定的手续费用。无论用哪一种办法，都可以在社保局和以前的社保时间连起来。
一、企业倒闭后职工养老保险怎么算
企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
因此，企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。
二、企业破产受理前和破产受理后
破产受理前的社保作为破产债权由清算组清算。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权(同工资属于同一顺序)，一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。如果个人部分缴齐了(可以到社保机构查询，部分省市可以从网上查)，从一般意义上而言，退休以后原则上不影响养老保险的领取。
破产单位有义务由清算组按月及时为员工补齐应缴的社保费用，其中应包括所有的保险等。资金补偿按照员工工作年限，每满一年补给一个月工资，不满一年超过六个月的补给一个月，不满六个月的可以按半月补给。
公司破产是给职工缴纳的，肯定是五险一金呀，就算是公司破产了，他要按着规定给员工缴纳五险一金，如果就是已经不交的时候，但是养老保险和医疗保险，还有失业保险，这三种险是必须要缴纳的，因为企业在面临困难的时候，每个人都应该理解，即便就是没有给你缴纳住房公积金，而且住房公积金是自己也要缴纳一半的，所以住房公积金交不交都无所谓，但是养老和医疗是必须要缴纳的，根据破产法，企业就算是破产了，也要承担职工的社保。
1、一九九五年公司倒闭了社保怎么处理的？
2、公司倒闭前不是都和你们签的有协议吗？协议上写的应该很清楚，有的单位在破产买断前是一次性帮你们把社保买到退休，大多数单位就给你一笔工龄补助金就完啦，看你属于哪种情况？
3、如果是下面这种情况，你就应该接着单位给你买的社保自已在买！
1、需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
2、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。
3、遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续破产企业欠缴的养老保险费，按有关规定在资产变现收入中予以清偿清偿欠费确有困难的企业，其欠缴的养老保险费包括长期挂帐的欠费，除企业缴费中应划入职工个人帐户部分外，经社会保险经办机构同意，劳动保障部门审核，财政部门复核，报省级人民政府批准后可以核销。职工按规定的个人缴费比例补足个人帐户资金后，社会保险经办机构要按规定及时记录，职工的缴费年限予以承认。
1、原公司注销,社保欠缴可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳。
2、公司破产后其所欠的社保费会优先清算结清，没有结清的情况下是不允许注销破产的。
3、或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；
4、以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。
5、原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳的。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
