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我个人认为这个问题应该这么看，你你在加入本单位时!你是与单位签订聘用合同的!所签订的合同最有效的!合同签订后，单位将根据您的详细情况，建立人士档案转交公司人事部门进行管理!你离职后人事档案还是在所以会有记录。
入职一个月跑了的话并不会被追究责任，一般来说一个月是入职的试用期而已。在这一个月，领导会根据你的表现来决定是否留下你。自己对这份工作不满意，完全可以走人，最严重的后果就是你无法领到这个月的工资。只要不涉及保密或者其他特殊要求，就不会有其他的后果。
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