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1、公司当然可以直接交五险一金了。
2、公司会根据国家规定在每个职工的应缴基数上，在发工资时按比例提取个人应缴部分，加上单位给每个职工应缴部分，向税务征收部门提交社保数据，在同一基数上向公积金管理中心在（每年七月公积金会调整一次），然后去银行转一笔社保，再转一笔到公积金中心指定账户。
3、公司是具备直接交五险一金职能的。
1、河北省最早规定于1986年7月1日起，合同制用工缴纳保险，从1993年1月1日起，全省所有的国有企业和城镇集体企业，都必须为固定工缴纳社会保险。也就是说从1993年1月1日起，所有用工形式的劳动者，都必须由用人单位缴纳社会保险。
2、因此2001年河北省全省已经建立起了社会保险制度，并在全省强制推行了。
按照民法典规定五险必须缴纳，一金未做强制要求。社会保险中由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。
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