大家好，绩效奖金跟年终奖不一样吗相信很多的网友都不是很明白，包括年终绩效奖金一般多少也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于绩效奖金跟年终奖不一样吗和年终绩效奖金一般多少的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
年终考核奖和年终奖是不一样的，完全是两个概念。年终考核奖是行政事业单位专门设立的一项考核绩效奖励制度，专门拿出一部分工资拿来年终考核平时的工作落实情况，可以使用得分制来考核。而年终奖一般是公司设计的为了激励员工留在公司继续工作，或者为公司做出贡献的员工。
肯定是有关的，因为年度成绩评估就是为了鼓励先进，鞭策落后，发年终奖的目的就是鼓励先进的，发年终奖依据就是年终成绩。
在编教师的年终奖和绩效，一般来说，不是一回事，这个事情一般来说，和教师所在城市还是所在学校，都有一定的关系，有时候会一起发放
1、年终绩效是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定；年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
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