很多朋友对于工资福利费算不算入工资里面了和按工资总额的14%计提福利费不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
企业财务通则规定企业职工福利费据实在职工工资总额的14%以内列支。企业开支职工福利费需要根据发票及购物清单列支。对于从个人外购买的物资需要由税务部门代开发票。从职工福利费中发放职工节日购物卡的，要取得商场开具的发票。因此，企业使用职工福利费，除发放福利服务人员工资和职工困难补助外，一般需要有发票才可以列支。
1、根据国税函[2009]3号文的规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
2、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。”也就是说福利部门的人员工资应计入职工福利费，而不是工资薪金，所以也不可能再并入工资总额来计算福利费的扣除限额。
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