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1、根据劳动法的规定，员工下班途中自己摔伤一般情况下不算工伤，因为这种情况并非在工作过程中发生的意外或职业病。在一般情况下，当员工离开办公场所后发生的事故、受伤或生病都不属于工伤范畴。
2、然而，在特殊情况下也有例外。如果员工能够证明是因为执行与其岗位相关的任务导致了摔伤，那么可以认定为工伤。例如，在离开办公场所前收到公司指示需要完成急需文件交付的任务，在此过程中摔倒受伤，则可能被认定为是一起在执行雇主委派任务期间发生的意外。
3、需要强调的是，请咨询专业律师以了解更具体和准确的法律解释，并根据实际情况进行相应处理。
算工伤。工伤常规意义是在工作过程中受到伤害，后来根据最高院司法解释，职工上下班途中受伤，也应该是在准备工作过程中受伤，而且不管是自己摔伤，还是被其它人撞伤等，都是为工作或者为工作作准备的行为，应该按照工伤认定。
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