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如果公司存在违法行为或违反了劳动法规，去劳动局进行投诉和举报是非常有效的行动。劳动局会根据相关法律法规和政策来调解纠纷或者给予企业相应的处罚，保障劳动者的合法权益。但是如果投诉没有法律依据或者受到其他方面的阻挠，可能会导致投诉无效。因此，在去劳动局之前，建议您事先了解相关法律法规以及公司的具体情况。
去劳动局告人需要的材料一般是投诉文书，应当写明双方当事人的基本信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等；用人单位与劳动者存在劳动关系的证明；投诉人的身份证明等。
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