大家好，今天来为大家分享上海人口与计划生育法的一些知识点，和上海现行计划生育政策的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天
1、国务院《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、《上海市人口和计划生育条例》
第三十一条第二款符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
一、上海生育津贴领取条件1、不是上海本地户口，累计缴费满12个月，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。2、上海户口的就没任何影响了，是外地户口的必须是在十月份也正常缴纳社保的才能领取。二、上海生育津贴领取材料是怎样
1、不是上海本地户口，累计缴费满12个月，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。
2、上海户口的就没任何影响了，是外地户口的必须是在十月份也正常缴纳社保的才能领取。
二、上海生育津贴领取材料是怎样的
1、本人有效身份证原件及正、反面复印件；
2、乡（镇）街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；
3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》；在外省市生育的，需携带卫生行政部门证明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的出院小结或者病历和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的病历证明等材料及中文翻译件；
4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一）；
5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。
三、上海生育津贴领取流程是怎样的
一般上海市居民只需要夫妻的身份证、户口本、结婚证，和孩子的《生育医学证明》即可。
外地人需要《上海市流动人口孩生育服务登记证明》、乡（镇）街道办事处计划生育行政部门出具允许生育证明；
目前，全市新进入婚育年龄的人群主要是90后，1990-2003年期间是上海人口出生低谷期。2020年，上海市户籍人口育龄妇女中15-24岁的育龄妇女43.94万人，占15.2%，比2019年减少0.58万人，下降1.3%；25-34岁生育旺盛期育龄妇女82.84万人，占28.7%，比2019年减少2.32万人，下降2.7%；35岁及以上大龄育龄妇女161.37万人，占56.0%，比2019年增加1.89万人，增长1.2%。
2021年在上海二胎产假也是128天，国家规定的产假是98天，《上海市人口与计划生育条例》规定，女职工除了可以享受到国家规定的产假之外，当地人民政府又将产假延长了30天，此外，上海的男职工是可以享受陪产假的，陪产假是10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
1、您好，对于您提出的问题，我的解答是,《上海市人口与计划生育条例》第四十条规定：违反本条例规定生育子女的公民，按照《社会抚养费征收管理办法》和市人民政府的有关规定缴纳社会抚养费。
2、第四十一条规定：对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理:
3、(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇;
4、(二)持有《光荣证》的，应退回《光荣证》，终止凭证享受的一切待遇，并退回依据本条例第三十五条规定所享受的奖励;
5、(三)系国家工作人员的，依法给予行政处分;系其他人员的，所在单位可以给予纪律处分;
6、(四)系农民的，调整自留地和安排宅基地时，不增加自留地和宅基地的分配面积。
7、《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
8、社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。
9、任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。
10、《上海市社会抚养费征收管理若干规定》第五条规定：本市社会抚养费征收标准，以子女出生前一年市统计局公布的居民年人均可支配收入为基数，并结合当事人不符合法律、法规规定生育子女的情节确定。
11、当事人一次生育两个及两个以上子女的，在确定社会抚养费征收标准时，以生育一个子女计算。
12、第六条规定：生育第三个及以上子女不符合规定的，按照本规定第五条规定基数的一至三倍征收。
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1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件；（必选）
2、代办人身份证原件及复印件；（可选，代办必选）
3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件；（必选）
4、与收据发票金额及日期相符的医疗费用明细清单原件；（必选）
5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件；（必选）
6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件；（必选）
7、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；（必选）
8、婴儿出生证原件及复印件；（必选）
9、已领榷就医确认凭证的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件；（必选）
10、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。
1、符合办理规定，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。
上海生育保险享受标准包括生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准两方面，其中生育生活津贴按照孕妇是否从业划分为两个发放标准。
a、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
b、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
c、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
失业妇女的月生育生活津贴，按上海市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。
上海人口与计划生育法和上海现行计划生育政策的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
