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1、劳动关系证明书书写范文：劳动关系证明兹证明XXX，男，现年XX岁，汉族，身份证号XXXXXX，户籍地XXXXXXX，于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。
2、特此证明XXXXX单位责任人：XXX年月日
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。扩展资料：劳动关系的分类：
一、非日制用工劳动关系特点1、可以订立口头协议;2、定试用期;3、可以不得约止合同4、工资支付最长不超过且无须向劳动者支付经济补偿；
5、用工单位可以随时终止。二、短期劳动合同关系特征1、限制性;合同主体的特定性;劳动合同的目的在于劳动过程的完2、合同履行中的隶属性。
4、合同是通过双方选择确定的，而不是劳动成果的实现。
7、劳动合同一般涉及第三人的物质利益。三、集体合同关系概念和特点1、集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
2、集体合同主体具有特定性。一方为工会，另一方为用人单位。
3、集体合同目的具有特定性。规范当事人之间具体的劳动关系。
4、集体合同的内容具有广泛性，涉及企业劳动关系的各个方面。
合同当事人之间互相承担一定的义务和职责，用人单位违背义务，责任人要付相应的法律责任，工会一方违背了义务，一般不承担法律责任和经济责任。只承担道义和政治责任。
6、集体合同是要式合同，一般都要求以书面形式签订。
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