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哺乳期解除劳动合同，一般需要按照经济补偿标准的二倍，向哺乳期的女职工支付赔偿金。一般情况下，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、根据2020年的劳动法规定，辞退哺乳期女性员工应当支付相应的补偿。具体标准包括：
2、1）在哺乳期内辞退的，应支付未休完的产假工资和未休完的哺乳期工资；
3、2）在哺乳期结束后不满一个月辞退的，应支付一个月的哺乳期工资；
4、3）在哺乳期结束后满一个月但不满三个月辞退的，应支付三个月的哺乳期工资。以上是2020年的辞退哺乳期补偿标准。
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