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劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
1.在某些情况下，岗位补贴可以不发放。
2.岗位补贴是企业或机构为了激励员工的工作积极性和提高工作效率而设立的一种福利制度，但如果员工没有完成规定的工作任务或者违反了公司规定，就可能会被取消补贴。
3.此外，如果员工已经享受到其他福利待遇，如津贴、奖金等，也可能会影响到岗位补贴的发放。
因此，在享受岗位补贴的同时，员工也需要遵守公司规定，保持良好的工作表现。
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