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5至10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金儿一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤医疗待遇
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费：根据四川省相关规定实施
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
工伤伤残待遇
1.护理费：评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
2.一次性伤残补助金：8级按本人工资的11个月发给
3.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：一次性工伤医疗补助金：统筹地区职工月平均工资8个月；一次性伤残就业补助金：统筹地区职工月平均工资18个月。
关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。
具体细节还可以咨询当地社保局12333
1.
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2.
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤八级的赔偿标准是:社保赔偿10个月本人工资(按工伤前单位向社保申报的月工资计算),另外以后你离开单位后,单位还需要向你支付10个月本人工资。
按照题主的描述情况，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的为工伤。若想与用人单位私了的，可参照《工伤保险条例》所规定的的工伤保险待遇进行协商达成协议解决工伤赔偿。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的分级标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍为十级伤残；骨折内固定术后，无功能障碍为九级伤残。
（仅供参考，以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准）
而工伤保险待遇一般包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、治疗工伤期间的工资福利、伤残等级待遇等项目。《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”为职工九、十级伤残的工伤保险待遇标准，因此，可参照该条文计算自身该得的赔偿待遇是多少，题主当地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准可咨询当地人社部门，热线电话：12333。此外。该本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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