很多朋友对于四川成都集体户离职有什么方法处理退休和成都离退休入户条件不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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这个问题有一定的普遍性，也是很多在外打工的人员共同关心的问题，愿作一个完整的解答。
第一，退休地的选择。
按照目前的政策规定，退休地的选择有三种方式。
一是在原参保地缴纳养老保险满10年的，可选择养老保险缴费满10年的地方办理退休。如果你达到法定的退休年龄，你的养老保险已经缴满15年，那今后可选择在原来工作的单位的所在地办理退休；
二是在户籍所在地办理退休。如果已经离开原来的单位，又没有在别地方继续工作和缴纳养老保险，可选择将社保关系转入户籍所在地办理退休；
三是如果现在的参保地养老保险没有缴纳满10年，可转回上一个满10年的地方办理退休；如果每个地方的养老保险都不满10年的，可将养老保险关系转移归集到户籍所在地办理退休。
你这种情况，可选择在原单位所在地和户籍所在地办理退休。
第二，在原单位已经缴满15年，现在离职了怎么办？
一是继续缴纳养老保险和医疗保险。缴纳的方式分为两种。第一种是如果户籍在原单位所在地，可以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险；第二种是将养老保险关系转回户籍所在地老家，以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。
二是如果经济比较困难，已经达到退休的基本条件，也可以不继续缴纳养老保险，等到法定的退休年龄，在参保地或是在老家直接办理退休手续。如果要在原参保地办理退休，必须要继续缴费，因为有的地方规定，对于社保断缴的，当地不愿意办理，那就只能转回户籍所在地办理退休。
第三，如果断缴了会有什么影响？
你虽然养老保险达到了15年，符合办理退休的基本条件，但是并意味着就必须要停缴。断缴后，我前面已经说了，当地有可能不愿意为你在当地办理退休手续，这是非常麻烦的，另外对今后的退休金计算影响也很大。退休金计算中，个人账户养老金占的比例很大，缴费越多，缴费年限越长，今后退休金就会越高。最好的办法的是在当地继续找一家单位上班，继续缴费，直到达到法定的退休年龄。
从医疗保险来看，你在原单位工作时，是为你缴纳了医疗保险的。医疗保险的时效性比较强，如果这个月中断后，下个月就不能享受医疗报销待遇，另外医疗保险缴费累计年限达到规定的缴费年限，退休后可以不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，这是一个非常好的福利，千万不能因为断缴了而放弃。
综上所述，在原单位缴满了15年的社保，现在已经离职了，如果达到法定的退休年龄，即男职工60岁，女职工50岁，那可以马上办理退休；如果离职后，还没有达到法定的退休年龄的，继续以个人身份缴纳养老保险和医疗保险，直到达到法定的退休年龄，顺利办理退休为止。如果因为经济困难，不愿意继续缴纳社保，也不影响你达到法定的退休年龄后办理退休。
我认为在企业里，开除和离职对退休没什么影响，退休领取养老金的条件：社保累计缴满15年，达到退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁），只要达到这两个条件就可办理退休，至于是否曾经被开除过、主动离职过，不会影响退休！
事业单位离职了，只要你按月自己缴纳社保基金了，就可以在到达国家规定的退休年龄后办理退休手续的。
你可以去你的街道办事处申请办理退休手续或者去当地的劳动局审核批准。所以离职后为没有关系不会影响你的退休的。到了岁数就可以办理退休手续的。
离职证明可以在离职的时候进行索要。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的部分用途：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，企业离职职工，那么再转一个人社保的时候，如何办理退休手续？待遇有区别吗？首先企业离职职工也是可以自己来缴纳这个个人社保的，那么你可以按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么灵活就业的形式交纳的养老保险和企业在职期间交纳的养老保险它是完全一致的，因为累积缴费年限都是可以正常来计算的。
所以说只要是你没有中断的缴费年限，那么并且你按照灵活就业形式，来交纳养老保险和企业在职期间缴纳的，这个养老保险的平均缴费指数是完全一致的话，那么对你个人来讲是不会受到任何的影响，也就是说你该享受到多少养老金的待遇，就应当享受多少养老金的待遇。
办理退休的条件和企业在职职工是完全一致的，也就是说你要达到法定退休年龄，并且累计养老保险达到15周年以上，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，如果说这两个条件不满足的话，那么是不可以直接办理退休的。
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谢谢悟空邀请！如果在单位能够维持工作的最好不要辞职，因为单位缴费是五险（社保，医保，生育，失业，工伤）。在企业单位工作实在不开心的话，那就辞职吧！（1）辞职后你必须保管好个人档案，招工审批表。如果有这个是计算“视同缴费年限”的。（2）辞职后，应该办理《就业失业证》。（3）如何办理继保问题：持户口簿，身份证，社保卡，银行卡到当地税务社保窗口办理即可。（4）根据【国发（1978）104号】文件精神，男职工退休为60周岁，女为50周岁。未到年龄不能办理退休手续。（5）今后符合退休年龄时，应该准备材料是：户口簿，身份证，社保卡，银行卡，个人档案，最后一个月缴费凭证。个人到社保中心办理退休手续。可以打电话12333询问。
谢谢邀答！自动离职前的从事特殊工种工作年限累计要达到对应岗位要求的8、9、10年以上，人事档案对特殊工种记载规范完整，由原单位出面补缴93年前后未建立养老保险个人账户前的欠费。找出自动离职后原单位对你的处理文件等。弄清和处理好上述问题后，年龄和缴费年限达到相关条件（最好带上本企业本岗位的工友先期通过认定的样表复印件和行业工种目录复印件）去社保部门申请特殊工种认定。通过认定经公示一周后如无异议方能办理提前退休手续。
文章到此结束，如果本次分享的四川成都集体户离职有什么方法处理退休和成都离退休入户条件的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
