集体合同应具备哪些内容和条件?集体合同应怎样订立的?今天小编分别给大家介绍一下集体合同应具备哪些内容、集体合同应怎样订立、集体协商期间员工需要提供劳动义务吗、建设工程合同有哪些效力,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 集体合同应具备哪些内容
2、 集体合同应怎样订立
4、 建设工程合同有哪些效力
一、集体合同的内容有哪些
劳动报酬：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式，工资支付办法，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法，工资调整办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇，特殊情况下职工工资(生活费)支付办法，其他劳动报酬分配办法。
工作时间：工时制度，加班加点办法，特殊工种的工作时间，劳动定额标准。
休息休假：日休息时间、周休息日安排、年休假办法，不能实行标准工时职工的休息休假，其他假期。
劳动安全卫生：劳动安全卫生责任制，劳动条件和安全技术措施，安全操作规程，劳保用品发放标准，定期健康检查和职业健康体检。
补充保险和福利：补充保险的种类、范围，基本福利制度和福利设施，医疗期延长及其待遇，职工亲属福利制度。
女职工和未成年工的特殊保护：女职工和...
集体合同应怎样订立
一，制定集体合同草案
集体合同应由工会代表职工与企业签订。有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初步草案。
二，审议
将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议集体合同审核工作流程时.由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论.作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合...
劳动者在与用人单位因工资福利等方面需要集体协商时，同样需要履行相应的劳动义务，否则将会被用人单位视为严重违反用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同。
案例：
张某进入上海某家具公司工作，岗位是木工操作，双方签有书面劳动合同，最后一份劳动合同期限，《员工违纪处理条例》和《报酬规定》作为劳动合同的附件。
劳动合同中约定，甲方按现行工资制度规定，确定乙方提供正常劳动时月工资不低于上海市的最低工资标准，工资计算方法详见附件《报酬规定》;甲方可根据实际生产经营状况和经济效益调整乙方的工资水平及《报酬规定》，但不得低于上海市的最低工资标准。《劳动合同》中还约定，因履行本合同发生的争议，应通过合法程序解决，乙方不得采用停止工作或不履行职责，以及其他影响甲方生产或工作秩序的方式，否则甲方有权对乙方按违反劳动纪律处理，情况严...
1、有下列情形之一的，所签订的建设工程施工合同无效：
(1)不具有经营建筑活动主体资格的企业或个人;
(2)未按国家规定的程序和批准的投资计划;
(3)承包人将其承包的全部建设工程转包给第三人;
(4)承包人将其承包的全部建设工程肢解后，以分包名义转包给第三人;
(5)建设工程总承包人未经建设单位同意，将承包工程中的部分工程分包
(6)分包单位将其承包的工程再分包或转包。
2、有下列情形之一，并以被挂靠企业名义签订的建设工程合同无效：
(1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程;
(2)资质等级低的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程;如其本身具备施工能力，工程已施工完毕且...
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