劳动能力鉴定工作有哪些相关的问题和建议?劳动能力鉴定结论书有效期?今天小编分别给大家介绍一下劳动能力鉴定工作有哪些相关的问题、劳动能力鉴定结论书、劳动能力鉴定结论作出后单位能否申请复查鉴定、劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料有哪些,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 劳动能力鉴定结论书
为做好劳动能力鉴定工作，根据《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》(北京市人民政府令2003年第140号)的精神，现对劳动能力鉴定工作中的有关问题通知如下：
一、各级劳动保障行政部门要积极协调人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构以及用人单位代表，做好劳动能力鉴定委员会的调整和医疗卫生专家库的建立工作，建立健全办事机构和工作制度。
二、申请人提出劳动能力鉴定、医疗期和配置辅助器具以及工伤直接导致疾病的确认、复查鉴定、再次鉴定申请时，应当填写《劳动能力鉴定、确认申请表》(见附件1)，并提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历。
如上述资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办事机构应在接到书面申请的10日内，书面一次性告知...
劳动能力鉴定(结论)表
伤情介绍：专家组现场检查的具体情况
鉴定依据：得出鉴定结论的准确条款(包括级别条款、停工留薪期分类编号等)
专家组意见：
1、劳动功能障碍程度经鉴定符合伤残级;
2、生活自理障碍程度经鉴定符合;□a)进食;□b)翻身;□c)大、小便;□d)穿衣、洗漱;□e)自主行动。
3、停工留薪期确认经鉴定
4、延长停工留薪期确认经鉴定
5、停工留薪期内因工伤导致死亡的确认经鉴定
6、工伤直接导致疾病确认经鉴定
7、工伤复发确认经鉴定
8、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定经鉴定
9、配置辅助器具确认经鉴定
10、其他：
鉴定专家签名：专家1：专家4：;专家5：;专家2：。;...
吴某系某商贸公司的员工。2009年4月，由于公司组织的活动发生事故，吴某在此过程中受伤，经当地劳动保障行政部门认定为工伤。2009年5月，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。2010年8月，郑某提出与企业解除劳动关系，并要求企业按照伤残标准支付相关待遇，遭到该工地的拒绝，双方为此发生纠纷。该公司认为，由于吴某上次劳动能力鉴定已经有一年的时间，吴某的伤情有所变化，应当作复查鉴定，根据复查鉴定的伤残等级予以支付相关待遇。而吴某则认为不应当再作复查鉴定。那么劳动能力鉴定结论作出后，单位是否可以申请复查鉴定吗?
案例解答
劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。因此伤残等级将直接决定工伤职工所能享受的待遇问题。本案主要涉及的是工伤劳动能力复查鉴定的问题。
根据《工伤保险条例》第26条规定：“申请鉴定...
劳动能力鉴定需提供的材料
申请劳动能力鉴定须提供以下材料：
1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书;
2、伤病职工身份证(复印件)、照片;
3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料;
4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》;
5、职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明;
6、劳动能力鉴定机构需要的其他材料。
劳动能力鉴定程序
一，申请。
二，决定受理。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的...
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