工伤认定单位证明范文?今天小编分别给大家介绍一下工伤认定单位证明、工伤认定的案例分析、工伤认定的标准是如何规定的、工伤认定的标准是什么,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 工伤认定单位证明
2、 工伤认定的案例分析
4、 工伤认定的标准是什么
工伤认定申请表
申请人(单位):XXXXXX公司
受伤害职工:
申请人与受伤害职工关系:用人单位
申请人地址:XXXX市XXX路XX号
邮政编码:123456
联系电话:12345678
填表日期:20130403
劳动和社会保障部制
填表说明
1.用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚.
2.申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章.
3.事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别.
4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位.
5.诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写.
6.职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊...
案例一：王某于2005年3月19日到某机械公司工作，在模具车间从事模具加工。2010年11月16日11时许，王某在工作中不慎被铣床伤及右手，其医疗诊断结论为右手中指粉碎性骨折。机械公司因未按照法律规定参加2010年年检，2011年3月被工商行政管理部门吊销营业执照。王某于2011年6月7日到当地人社局申请工伤认定，人社局调查核实后，认定王某于2010年11月16日工作中所受伤害是工伤。
案例二：李某，生于1995年5月29日，初中毕业后于2010年9月20日到某纺织公司工作。2011年5月21日22时，李某在工作中被机器挤伤右手，被公司送往医院治疗，医疗诊断结论为右手食指末节、中指末节缺失。2011年6月11日，李某到当地人社局申请工伤认定，人社局调查核实后认为其受伤时年龄不满16周岁，属于童工，遂做出了李某所受伤害不是工伤的认定结...
工伤认定的标准：
《劳动法》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
工伤认定的标准是什么
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例(2010修订)》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
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