员工入职后如何补交社会保险费?员工入职三十日内单位不给买社保有什么影响吗?今天小编分别给大家介绍一下员工入职后如何补交社会保险、员工入职三十日内单位不给买社保有什么影响、员工上班一年多未买社保索赔多少、员工食堂就餐时身亡是否属于工伤,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
咨询：员工入职后是否应该缴纳社会保险?如果是入职后几个月才缴纳的，未缴纳月份怎么补交?
答复：职工入职后就应与单位签订劳动合同，并办理劳动用工备案及就业手续，凭《劳动用工备案花名册》可以办理社保增员，缴纳社保费。如果企业违规拖后为职工缴纳社保，可到当地劳动仲裁部门投诉。
咨询：原来在芝罘区办的大病，如今在烟台市的单位，医保转移咋办?
答复：根据您提供的情况，请先到芝罘区医疗保险经办机构开具《统筹病种转移证明》，然后携带《统筹病种专用病历手册》、《专用门诊处方本》和一张一寸照片到烟台市社保中心统筹病种与异地医疗科办理转移手续。
咨询：现在烟台市有些地区的户口全部换成家庭户了，缴纳养老保险时填的表格中的户口性质应该选农业还是非农业?
答复：目前，无论户口是什么性质，缴纳社会保险及享受社会保...
员工入职30日内单位须申缴社保一批新规章今起施行11月1日起，一批法规规章正式实施。其中，人力资源社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申办社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
社保欠缴最高罚款3倍
11月1日起施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本...
对于工作中的人都知道，很多用人单位在试用期一般是不购买社保。但是有时候用人单位根本就没有买，劳动者上班一年多都没有进行社保的购买。那么，有人就问不买社保能索赔多少?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；.....
2010年，广州市民麦*光在公司食堂吃早餐时突发疾病晕倒，随后身亡，引发了一场关于工伤认定的行政诉讼。其中，员工在公司食堂吃早餐是否属于在“工作岗位”上，成为案件争议的焦点。近日，广州中院终审判决，认定麦*光的死亡构成工伤。
案情简介
麦*光生前是A公司的员工，2010年5月10日8时左右，麦*光回公司打完考勤卡后，到公司二楼的食堂吃早餐。不料，在用餐时，他突发疾病晕倒，随即被送往医院，经抢救无效当日上午死亡。麦*光的家属随后向A公司所在的白云区人社局提出工伤认定申请。
经过调查，2010年11月，区人社局作出《工伤认定决定书》，认为死者在打完考勤卡上班后进餐时突然晕倒身亡的情形，符合《工伤保险条例》“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤的规定。
A公司对此不...
员工入职后如何补交社会保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于员工入职三十日内单位不给买社保有什么影响、员工入职后如何补交社会保险的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
