今天给各位分享2015年合肥合肥八级工伤赔偿标准的知识，其中也会对2015年合肥二级工赔偿标准、2015年合肥八级工伤赔偿标准、2015年工亡赔偿标准进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 2015年工亡赔偿标准
合肥八级工伤赔偿标准
一、医疗费用
法律依据：根据医院发票计算
二、一次性伤残补助金：本人工资×13个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，七级伤残为13个月的本人工资
三、一次性工伤医疗补助金：：每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×10个月=50070元
法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月...
2015年合肥二级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高-飞提示，合肥工伤二级一般可赔偿230万元-250万元左右(不包括医疗费用、康复性治疗费用，按月工资4500元的30岁男性为计算标准)。
一、医疗费
根据医院发票计算
二、一次性伤残补助金：本人工资×25个月
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，二级伤残为25个月的本人工资
三、伤残津贴(与一次性工伤保险长期待遇不能共存)：本人工资×85%(按月支付，一般支付到退休止，与一次性工伤保险长期待遇不能共存，只能择一)
《工伤保险条例》第三十...
2015年合肥八级工伤赔偿标准
一、医疗费用
法律依据：根据医院发票计算
二、一次性伤残补助金：本人工资×11个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资
三、一次性工伤医疗补助金：每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=40056元
法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资
...2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2015年因工死亡的标准有所提高。现对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：
一、2015年一次性工亡补助金：576880元
计算公式：28844元/年*20年=576880元
28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据：《工伤保险条例》第39条
注：2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;
二、丧葬补助金：为6个月统筹...
2015年合肥合肥八级工伤赔偿标准的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2015年合肥二级工赔偿标准、2015年合肥合肥八级工伤赔偿标准的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
