劳动纠纷要注意保留哪些证据??今天给各位分享劳动者维权应注意保留哪些证据的知识，其中也会对劳动者维权的注意事项、劳动者维权不可不知的二十条仲裁诉讼技巧（二）、劳动者违反规定离职要赔偿吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 劳动者维权的注意事项
劳动者维权应注意保留哪些证据
广大劳动者在平时工作中，应注意保留以下主要证据：
1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；
2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等；
3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料的邮局回执；
4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或...
劳动者维权的注意事项
一、提高自身素质，学法懂法用法
广大劳动者须认真学习文化知识及相关法律，做到学法懂法、知法用法，增强法制观念，懂得运用法律武器保护自己利益，不断提高自身素质，一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。
二、注意收集与劳动关系相关的证据要证明劳动关系的存在
比如发生争议之前就要注意搜集用人单位招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项保险记录、工作证、出入证、工作安排、开会通知、报销单据等等，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。
取得用人单位单方面终止劳动关系的证据。比如单...
劳动者维权的二十条仲裁诉讼技巧（二）
十一、女职工产假为98天，产假期间视为正常上班，未足额支付工资，可提出解除劳动合同，索赔经济补偿金。
根据2012年4月28日公布及实施的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的(即剖腹产)，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《广东省人口与计划生育》规定，晚婚晚育的，可增加15天产假;如获得《独生子女证》的，可再增加35天产假。如果你是剖腹产生育、晚婚晚育，又获得独生子女证的，你的产假可是163天哦。产假期间视为正常上班，除了加班工资不发外，其他...
劳动者违反规定离职要赔偿吗
离职是劳动的权利，但是如果离职需要遵守法定的流程，如果违反了规定，给用人单位带来损失的，是需要承担赔偿责任的。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
员工辞职流程：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离...
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