农民工讨薪检察院支持起诉?没有签订劳动合同,发生纠纷怎么维护合法权益?今天给各位分享民工讨薪法院判决后 还可找检察院申诉维权的知识，其中也会对没有签订劳动合同，发生纠纷怎么维护合法权益、没有必要谈法色变劳动争议、没签培训协议也要赔培训费吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 没有必要谈法色变劳动争议
前天，木工刘宏在南坪讨薪，三刀刺出震惊市民的悲剧（见本报13日11版）。昨天，市检察院五分院通过本报，发出紧急检察建议，希望市内劳务市场等民工集中地点，加强对民工维权相关法律教育。民工讨薪，即使在法院判决后，仍可向检察院提起申诉，维权渠道相当畅通，请不要走极端。
民工法律讨薪步骤详解
市检察院五分院民事行政检察处洪富处长对于民工用法律武器讨薪进行了详解说明。据介绍，该院开设的涉农民事行政申诉绿色通道，从受理民工申诉开始，2个月就能结案。
洪富介绍，首先，遭遇欠薪的民工，应立即找到劳动仲裁机构，对欠薪提起劳动仲裁。经过仲裁后，如果不服，可以向人民法院提起...
一、未签订劳动合同如何确认劳动关系
没有签订劳动合同的情况下，和单位发生争议若协商不成，劳动者与用人单位就是否存在事实劳动关系发生争议,劳动者一方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地与劳动合同履行地不在一处的,劳动合同履行地优先选择;
劳动者需要搜集与单位存在事实劳动关系的证据：
（1）需要明确单位的营业执照的全称（事务中有些人居然不能明确单位全称），这个非常重要；
（2）如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、...
《劳动合同法》施行前夕，沃尔玛大规模裁员和华为“辞职门”事件引起公众关注，被广泛认为是企业担心新法施行后用工成本增加而采取的规避措施。日前，广东省劳动和社会保障厅明确表态，让员工主动辞职、领取经济补偿金后再重新签订劳动合同，不能改变劳动者连续工作的事实，当劳动者符合“连续工作十年”的情形时，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。关于华为事件的合法性争议有了权威解答，然而，由于《劳动合同法》的相关实施细则未制定，如何准确把握法律精神，以免制定用工策略时出现违法，确实值得用人单位反复思考。记者就此专门采访了广东中信致诚律师事务所沈庆律师。沈庆律师指出，企业没有必要谈《劳动合同...
民工讨薪法院判决后 还可找检察院申诉维权的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于没有签订劳动合同，发生纠纷怎么维护合法权益、民工讨薪法院判决后 还可找检察院申诉维权的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
