哪些纠纷不能仲裁了?哪些机构可以处理劳动争议案件?今天给各位分享哪些纠纷不能仲裁的知识，其中也会对哪些机构可以处理劳动争议、哪些机构负责处理劳动争议、哪六种情形将不作劳动争议处理进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 哪些纠纷不能仲裁
2、 哪些机构可以处理劳动争议
3、 哪些机构负责处理劳动争议
哪些纠纷不能仲裁
《中华人民共和国仲裁法》
第三条 下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
第七条 下列纠纷不属于劳动争议：
(一)劳动者请求社会保险经...
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哪些机构可以处理劳动争议
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国目前处理劳动争议的机构为三种：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生。...
哪些机构负责处理劳动争议
(1)劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会(以下简称调节委员会)，是指依法成立的调节劳动争议的群众性组织。用人单位可以设立调节委员会，负责调节本单位发生的劳动争议。
(2)劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，是指依法成立的行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。
仲裁委员会由劳动行政不满代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。仲裁委员会组成人数必须是单数。仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
(3)人民法院。
人民法院，是指行使审判权的审判机关...
哪六种情形将不作劳动争议处理
劳动争议的范围，包括除劳动合同中明确约定将住房公积金作为劳动者福利待遇的以外，劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议；用人单位与招用超过法定退休年龄的人员或已依法享受基本养老保险待遇的人员之间发生的争议；证券业、保险业等行业的证券经纪人、保险代理人(具备行业资格证、执业证、委托代理合同)与委托人(证券、保险等企业)之间发生的争议；经批准改组改制的国有企业，劳动者不服经职代会或职工大会通过并经政府有关部门批准的职工安置方案，与改组改制企业发生的争议等在内的六类争议，将不作为劳动争议处理。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
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