农民工没有签订合同怎么要工资,有哪些技巧呢?农民工工伤赔偿标准表?今天给各位分享农民工没有签订合同怎么要工资,有哪些技巧的知识，其中也会对农民工工伤赔偿标准、宁波中级人民法院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答、那些纠纷不能仲裁进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 农民工工伤赔偿标准
3、 宁波中级人民法院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答
4、 那些纠纷不能仲裁
一、农民工没有签订合同怎么要工资,有哪些技巧
1、可以先去找律师咨询下，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪，可以报警。
2、劳动者也可以主动去问老板要，必须勤要，农民工挣钱不容易千万不要聚众找他们闹事，有什么意外威胁自身的情况一定要先报警。
3、农民工讨薪，如果从源头上抓起，就是有多少钱办多少事，没钱就别动工。该要的钱，一定到位;不该开的口，一律免谈。否则，寅吃卯粮，大鱼吃小鱼，最后受牵连的就只能是利益末端的农民工。
4、人们发现，每年给农民工讨薪，还是说出了一些...
一、农民工工伤赔偿标准有哪些
1、医疗保险待遇
(一)医疗费
从工伤保险基金支付，该治疗工伤所需费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)伙食补助费
工伤住院期间，本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(三)食宿交通费
依据本单位职工因公出差标准报销，工伤职工到统筹地区以外就医的，经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费
要求符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费
...一、职工在同一单位先后发生两次工伤，且两次工伤的伤残等级不同，现职工提出解除劳动合同，并要求用人单位按两次工伤分别支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是否支持?
答：一次性伤残就业补助金是因工伤职工离职后可能存在失业情况，而给予的补助;同理，一次性工伤医疗补助金，是在工伤职工离职后对其医疗方面的补助。而职工在发生第一次工伤后并未离职，所以，解除劳动关系的行为只有一次，故应按照职工在两次工伤中伤残等级较重的一次，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、劳动者在工伤前未签劳动合同，受伤后享受停工留薪期工资，那么停工留薪期间是否支持双倍工资?...
那些纠纷不能仲裁
下列纠纷不能仲裁：
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
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