今日说法劳动争议案?一起劳动争议案件引发的两个法律问题是?今天给各位分享以案说法为劳动者维权支招的知识，其中也会对一起劳动争议案件引发的两个法律问题、一份业务提成协议引发的劳动争议该怎么维权、一份“业务提成协议”引发的劳动争议劳动报酬进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 以案说法为劳动者维权支招
针对近几年劳动合同纠纷、劳动争议案件增多的趋势，有必要就企业私定"土政策"、不为职工参保、克扣拖欠工资、推卸工伤事故责任等常见劳动纠纷，以案说法为劳动者维权支招。不为职工参保【案例】张先生在太原市一单位工作近10年，单位只给他缴纳了一份养老保险，没有上其他社会保险。【支招】社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险共5项，用人单位应依法为职工参保足额缴纳上述各项社保费用。否则，可向劳动保障监察机构投诉。克扣拖欠工资【案例】王先生在一家私营饭店打工，工作满一年时，饭店以经营不景气为由，无故扣掉他4个月的工资，多次讨要没有结果。【支招】一是举报，二是向当地法院申请支付令，三...
[基本案情]
原告漆建国
原告湖南银利来粮油实业有限公司
被告唐国生
从2004年2月起，漆建国采取包工不包料的方式承包银利来公司的建筑工程，每项工程待银利来公司验收合格后将款划给漆建国，再由漆建国按工日并扣除5%的劳心费后分配到每个民工，日工资29.7元。原告漆建国所组建的建筑务工队已有几年时间，务工队人员经常保持有十几人以上。既无营业执照，又未依法登记，属非法用工。唐国生2004年正月16日参加漆建国的务工队，在拆除一栋旧厂棚时不幸从房顶摔下受伤，祁阳县劳动和社会保障局确认唐国生和漆建国建筑务工队的劳动关系，认定唐国生所受之伤为工伤，漆...
一份业务提成协议引发的劳动争议该怎么维权
《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。
同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条进一步明确：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四...
本报讯劳动者小张向南湖区劳动部门提出，某建筑装饰材料公司没有依照协议给他业务提成，要求劳动仲裁。但企业主却否认曾答应过给他业务提成，更记不起来曾签订过什么业务提成协议。至此，整个事件的焦点集中在了那份业务提成协议的真伪上。
去年底到这家建筑装饰材料公司当业务员的小张，工作近两个月后因病请假，此后尽管企业按劳动合同付清了工资、奖金、补贴等劳动报酬，但小张多次上门讨要业务提成未果。“当初进公司前老板答应有业务提成的。”已经半年没到企业上班的小张今年8月向南湖区人事劳动社会保障局仲裁科提出了仲裁要求，并出示了一份盖有企业公章的业务提成协议。
这份提成协议只有A4打印纸一...
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