仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第49条?今天给各位分享仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定的知识，其中也会对中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、中国讨薪索赔第一案 讨薪未果索赔600万、中国讨薪索赔第一案 讨薪未果索赔600万进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定？根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。职工一方在三十人以上的集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。
...(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会
第三十一次会议通过)
第一章总则
第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医...
深圳一市民以单位近9年欠薪40多万元为名，根据深圳特区企业工资管理暂行规定提出600万欠薪索赔。
今年50岁的潘建业，是原广东省东江深圳供水工程管理局工作人员（以下简称东深供水局），因1997年被举报有贪污行为被单位以其在接受审计为由停发工资。没有被单位查出贪污行为的潘建业，为了讨回被单位停发的工资，奔波了近九年，但都没有结果。
今年7月中旬，潘建业再次来到广东省高院，要求对东深局停发工资一案进行再审。这是潘建业继一审二审败诉后的再次上告。与前两次不同的是，这次潘建业以单位近9年欠薪40多万为名，根据《深圳市经济特区企业工资管理暂行规定》的有关条例，提出了高达60...
深圳一市民以单位近9年欠薪40多万元为名，根据深圳特区企业工资管理暂行规定提出600万欠薪索赔。
今年50岁的潘*业，是原广东省东江深圳供水工程管理局工作人员（以下简称东深供水局），因1997年被举报有贪污行为被单位以其在接受审计为由停发工资。没有被单位查出贪污行为的潘*业，为了讨回被单位停发的工资，奔波了近九年，但都没有结果。
今年7月中旬，潘*业再次来到广东省高院，要求对东深局停发工资一案进行再审。这是潘*业继一审二审败诉后的再次上告。与前两次不同的是，这次潘*业以单位近9年欠薪40多万为名，根据《深圳市经济特区企业工资管理暂行规定》的有关条例，提出了高达60...
仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
