劳动争议的调解组织具体有哪些内容?劳动争议的调解应该在多长时间内结束呢?今天给各位分享劳动争议的调解组织具体有哪些的知识，其中也会对劳动争议的调解应该在多长时间内结束、劳动争议案件举证指引最详细、劳动争议案件办案指南进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 劳动争议案件办案指南
劳动争议的调解组织具体有哪些
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
1、企业劳动争议调解委员会;
2、依法设立的基层人民调解组织;
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选举产生，行政方由企业方指定，工会代表由企业工会指定。调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作...
劳动争议的调解应该在多长时间内结束
根据《企业劳动争议处理条例》第10条规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。
相关知识：劳动争议调解的程序
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
(1)调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当...
此指引由深圳市中级人民法院发布，上海地区仍然可以参照上述指引来办理劳动争议案件。
为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项通知如下：
一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：
(一)原告、被告方基本情况的证据材料，自然人的应证明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况，列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数;
(二)劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”;
(三)劳动仲裁委...
劳动争议案件办案指南
一、劳动法律咨询…………………………………………………………………1
1、劳动争议案件律师的业务范围…………………………………………………1
2、劳动法律咨询的技巧和误区……………………………………………………2
二、劳动争议案件处理的程序……………………………………………………2
1、概述………………………………………………………………………………2
2、仲裁程序…………………………………………………………………………3
3、诉讼程序………………………………………………………………...
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