中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第49条?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第49条?今天给各位分享中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的知识,其中也会对中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、用人单位社保欠缴可以劳动调解吗、一中院成功调解37起群体性涉农劳动争议案进行解释,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

中华人民共和国主席令
第 八十 号
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛
2007年12月29日
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会
第三十一次会议通过)
目 录
第一章 总则
第二章 调解
第三章 仲裁
第一节 一般规定
中华人民共和国主席令
第 八十 号
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛
2007年12月29日
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会
第三十一次会议通过)
目 录
第一章 总则
第二章 调解
第三章 仲裁
第一节 一般规定
用人单位社保欠缴可以劳动调解吗
用人单位社保欠缴可以劳动调解。
相关知识:
假如遇到恶意拖欠社保怎么办
单位拖欠社保须交滞纳金。《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位不给劳动者缴纳社保的,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。
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2006年5月,**印刷厂经北京市工商行政管理局海淀分局核...
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