江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要范文?江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要第七?今天给各位分享江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要的知识，其中也会对江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要、减免劳动仲裁费用的办法宜在全国推行、集体劳动争议仲裁如何申请进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 集体劳动争议仲裁如何申请
江苏省劳动争议仲裁委员会文件
关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知
全省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要
为了及时研究全省劳动争议处理工作中的难点和热点问题，统一各级劳动争议仲裁机构的认识和做法，不断提高劳动争议案件处理质量，省劳动争议仲裁委员会于2007年11月在南京召开了全省劳动争议疑难问题研讨会。省、市劳动争议仲裁委员会负责人参加了会议。省劳动保障厅、省总工会、省企业家联合会也派员参加了会议，同时邀请省高级人民法院的同志参加了会议。劳动保障部劳动工资司领导也专程到会指导。
现将研讨会意见纪要如下：
一、劳动者在单位...
江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
苏劳仲委﹝2007﹞1号为了促进劳动关系的稳定和谐，统一全省劳动仲裁机构的执法尺度，提高劳动争议案件的处理质量和效率，省劳动争议仲裁委员会于2006年11月在南京市召开了全省劳动仲裁案件研讨会。省、各省辖市仲裁办负责人参加了会议，省总工会、省企业家协会也派员参加了会议，同时邀请省高级人民法院的有关同志参加了会议。与会人员就当前仲裁工作热点、难点问题进行了深入探讨。现将有关问题纪要如下：
一、劳动者就用人单位拖欠、克扣工资等问题向劳动监察机构投诉，在劳动监察机构已经立案处理的情况下，劳动者就同一事项提请仲裁的，是否受理的问题。劳动监察和...
据《第一财经日报》8日报道，广东省6日公布《广东省劳动争议仲裁费减免缓实施办法》规定，经济确实有困难的劳动者当事人，申请劳动仲裁时将获得不同程度的仲裁费用减免或缓交。
按照规定，纳入减免缓交仲裁费范畴的包括八大类11种情形，如拖欠工资、追索医疗、生育、失业待遇和患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、正在享受城(乡)居民最低生活保障待遇、已按规定接受政府法律援助等情况。虽然广东省纳入减免缓交仲裁费范畴的只有11种情形，但却给一些需要得到法律援助的困难群体尤其是农民工吃了一颗定心丸，给一些没有钱申请劳动仲裁的人注射了一支“强心针”，让所有想得到法律援助而又没有钱交仲裁费的人鼓足勇...
集体劳动争议仲裁如何申请
1、发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。
3、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
4、发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组...
江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要、江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
